Hr business partner-ruimtelijke en economische opgaven
Gemeente Eindhoven
Tarief/Salaris
€max €105 per uur
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Ruimtelijke ontwikkeling
Gepubliceerd
20 mei, 2026
Deadline
26 mei, 2026
De Opdrachtomschrijving
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een HR Business Partner Ruimtelijke en Economische Opgaven.
De afdeling Binnen de afdeling HR Business Partners, HR-Adviseurs, Specialisten Verzuim en Re-integratie en team Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid zijn 3 Business Teams ingericht. Binnen het team Ruimtelijke en Economische Opgaven is vanaf 1 juli tijdelijk ter vervanging een HRBP nodig.
Wat maak jij als HRBP voor Eindhoven? Je bent vanuit HR, in de verschillende afdelingen binnen het aandachtsgebied Ruimtelijke en Economische Opgaven, de tactische en strategische gesprekspartner voor de ontwikkelingen van de organisatie in vraagstukken als leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling, teameffectiviteit en organisatieontwikkeling.
De doorontwikkelde sector P&O werkt volgens een duidelijk dienstverleningsmodel. Het HR-systeem ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in selfservice van HR-basisprocessen. Daarmee ontstaat er (steeds meer) ruimte voor de langere termijn (strategische) ontwikkeling van de organisatie en ben je als HR Business Partner een sparring partner hiervoor voor het management (afdelings- en sectorhoofden).
- Je verbindt effectief het jaarplan van de sectoren en het HR-jaarplan en hebt daarbij oog voor de langere termijn ontwikkeling (zonder de dagelijkse realiteit uit het oog te verliezen);
- Je organiseert, coördineert en optimaliseert de HR-zaken binnen jouw sector waarbij je optimaal gebruik maakt van je HR-collega’s, bij de HR adviesdesk en HR-specialisten;
- Je leidt op overtuigende wijze diverse HR-projecten en veranderprocessen. Actuele thema's zijn bijvoorbeeld performance management, (dynamische) personeelsplanning, inclusiviteit en leiderschap;
- Je bent volwaardig managementteam-lid van de sectoren waarvoor je werkt en helpt leidinggevenden groeien in zijn/haar integrale verantwoordelijkheid;
- Je bent thema-eigenaar op enkele HR-thema’s zoals verzuim, personeelsplanning, performance management en zorgt in die rol samen met de HR beleidsadviseur voor de implementatie van beleid of (vernieuwd) instrumentarium naar de sectoren.
Met wie maak jij dit tot een succes? Binnen de sector P&O (ruim 90 collega’s) werk je als HR Business partner samen met andere HR Business partners. Samen vorm je het HR-Businessteam. Je werkt nauw samen met de HR beleidsadviseurs, voor doorontwikkeling van beleid en instrumenten. En met de HR adviesdesk als eerste ingang voor leidinggevenden. Uiteraard werk je ook samen met het management van de sectoren waarvoor je staat opgesteld aan de verdere ontwikkeling van het bedrijfsonderdeel
De Eisen
Kandidaat moet een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (zoals strategische HRM, Human Resource studies of bedrijfskunde).
Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen HR in een vergelijkbare rol.
Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderingstrajecten, onder andere ten aanzien van leiderschap en gedragsverandering.
Je hebt brede actuele en vernieuwende kennis van HR en weet trends toe te passen in de advisering, zoals lean en agile werken.
Je bent in staat om vanuit jouw vakinhoudelijke kennis, situationeel van rol te wisselen. Denk hierbij aan de rol van initiator, coach, klankbord, facilitator, regisseur, adviseur en ambassadeur. Jouw beïnvloedingsvaardigheid, organisatiesensitiviteit en empathische vermogen komen hier goed van pas.
Je bent klant- en oplossingsgericht en dienstverlenend ingesteld en zorgt voor duidelijkheid en goede informatie in de advisering naar de leidinggevenden.
Je hebt zowel mondeling als schriftelijk uitstekende communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende onderwerpen en niveaus.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
26 mei 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht