Product Manager -Bedrijfsvoering (DI&T)

Avans Hogeschool

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

2de juli, 2025

7de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als product manager de digitale ondersteuning van bedrijfsvoering optimaliseren door behoeften van stakeholders in kaart te brengen, prioriteiten te stellen en voortgang van initiatieven te monitoren binnen Avans Hogeschool.

Voor Avans Hogeschool zijn we op zoek naar een (senior) Product Manager Bedrijfsvoering:
 Wat ga je doen?
Als product manager binnen de waardeketen bedrijfsvoering ben jij dé verbindende schakel tussen mensen, processen en technologie. Jij zorgt ervoor dat de digitale ondersteuning van bedrijfsvoering – van HR tot financiën en van data tot systemen – naadloos aansluit bij de behoeften van onze stakeholders.
Je werkt binnen de nieuwe dienst Informatievoorziening & Technologie (DI&T), samen met je collega-product managers voor onderwijs en onderzoek. Ieder van jullie vertegenwoordigt een waardeketen binnen Avans. Samen brengen jullie behoeften in kaart en leggen deze voor aan de IV-portfolioboard, waar we afwegen wat prioriteit krijgt.
Jij pakt de regie over dit proces: je inventariseert behoeften, helpt bij het stellen van prioriteiten, monitort de voortgang van IV-initiatieven en houdt stakeholders voortdurend goed geïnformeerd. Zo draag je bij aan een integrale, toekomstgerichte informatievoorziening voor heel Avans.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Identificeren van behoeftes voor de informatievoorziening in de bedrijfsvoering.
- Het in nauwe samenwerking met de stakeholders bepalen of deze behoeftes voldoende toegevoegde waarde bieden.
- Het opstellen van een roadmap voor de waardeketen bedrijfsvoering en het rapporteren over de voortgang van de realisatie.
- Het signaleren van ontwikkelingen in het werkveld en de vertaalslag maken naar Avans. Je identificeert technologische trends en kansen die ook ónze processen kunnen verbeteren.
 Wat neem je mee?
Jij schakelt op strategisch niveau en hebt een scherp oog voor organisatiebelangen die verder reiken dan je eigen domein. Vanuit jouw integrale blik én kennis van de Avans-organisatie kun je complexe vraagstukken over processen en systemen vertalen naar haalbare digitale oplossingen. Stakeholders weten je te vinden – en jij weet hoe je ze meeneemt, verbindt en overtuigt of wilt dit graag leren. Inhoudelijk ben je scherp en je hebt een flinke dosis daadkracht.
Extra Info:
We werken bij Avans met waardeketens waarbij met name de ketens onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering actief zijn binnen DI&T. De samenwerking tussen de ketens en de betreffende product managers is ook essentieel.
Aanvullende informatie (1):
- CV (PDF-format) en motivatie in het Nederlands.
Aanvullende informatie (2):
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de cao HBO.
- Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting informatica, technische bedrijfskunde, business innovation of bedrijfskunde.
– Beschikken over wo-werk- en -denkniveau.
– Brede of gespecialiseerde kennis van digitalisering en informatiemanagement én inzicht in organisatie- en procesvraagstukken binnen een complexe omgeving.
– Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van roadmaps en gestructureerd werken aan duurzame vernieuwing.
– Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om belangen en prioriteiten op strategisch niveau met elkaar te verbinden.
– Sterke communicatieskills; gemakkelijk kunnen communiceren met uiteenlopende stakeholders en zichtbaar binnen de organisatie kunnen bewegen.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
– CV (PDF-format) en motivatie in het Nederlands.
– Pre-employment screening: De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Schakelen op strategisch niveau en een scherp oog hebben voor organisatiebelangen die verder reiken dan het eigen domein.
– Een integrale blik en kennis van de Avans-organisatie om complexe vraagstukken over processen en systemen te vertalen naar haalbare digitale oplossingen.
– Stakeholders kunnen meenemen, verbinden en overtuigen, of dit graag willen leren.
– Inhoudelijk scherp zijn en beschikken over een flinke dosis daadkracht.
– Samenwerken met andere product managers binnen de waardeketens onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering, waarbij samenwerking essentieel is.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 07-07-2025 07:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.