Gemeente Oude IJsselstreek
Geen max uurtarief
Gelderland
16 uur p/w
Zorg en Welzijn
18de november, 2025
1ste december, 2025
Werken bij de Gemeente Oude IJsselstreek
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
We doen dit bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Ons Team
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Opdracht
Door grote veranderingen in geopolitieke verhoudingen zijn internationale spanningen de afgelopen jaren toegenomen. Tegelijkertijd nemen risico’s die samenhangen met onder andere klimaatverandering in omvang en impact toe. Dit maakt dat een grootschalige crisis, die zowel een groot gebied raakt als ontwrichtende effecten heeft voor de maatschappij, steeds voorstelbaarder wordt.
Het vergroten van de weerbaarheid van de samenleving én onze organisatie is in belangrijke mate een gemeentelijke verantwoordelijkheid. Om ervoor te zorgen dat de gemeente haar inwoners en organisatie goed voorbereidt op een grootschalige crisis, is in samenwerking met de veiligheidsregio een actielijst opgesteld. Op dit moment is de gemeente Oude IJsselstreek op zoek naar een tijdelijke projectleider die met deze actielijst aan de slag gaat. Enkele onderwerpen die op de actielijst staan, zijn:
Continuïteitsplan (bijvoorbeeld afspraken maken over capaciteitsverdeling en informatievoorziening);
Inrichten van noodsteunpunten;
Versterken van samenredzaamheid (burgerhulpverlening, faciliteren van trainingen in EHBO- en crisisvaardigheden voor inwoners, vrijwilligers en leden van (sport)verenigingen);
Omgevingszorg (noodstroomvoorzieningen, analyse van rioolsystemen);
Verkeer en vervoer (cruciale verkeersregel- en verkeersgeleidingssystemen in kaart brengen).
Veel van deze onderwerpen zijn in de reguliere organisatie belegd bij verschillende afdelingen binnen de gemeente. Omdat dit thema echter nieuw is, zijn we op zoek naar een assertieve projectleider die deze onderwerpen gaat aanjagen binnen de organisatie en collega’s in hun kracht zet. Hierbij krijg je ondersteuning van een medewerker die al langere tijd werkzaam is binnen de organisatie.
De Eisen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider
Aantoonbare werkervaring met complexe projecten in een overheidsomgeving
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met crisisbeheersing
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauAantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleiderAantoonbare werkervaring met complexe projecten in een overheidsomgevingMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met crisisbeheersingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie, licht dit toe door middel van een voorbeeld
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of veiligheidskundeMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op thema's als weerbaarheid, crisisbeheersing, maatschappelijke dynamiekAantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie, licht dit toe door middel van een voorbeeldAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of veiligheidskunde
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.