Zuid-Holland Bereikbaar
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
14de november, 2025
19de november, 2025
Over Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB)
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerkingsverband tussen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze primaire taak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Samen met onze partners streven we ernaar om de hinder tijdens werkzaamheden te minimaliseren en bij te dragen aan de transitie naar duurzame mobiliteit. Ons team bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, waarvan 30 vaste medewerkers en 70 flexibele krachten.
Functieomschrijving: Senior Mobiliteitsadviseur
Als Senior Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen onze gebiedsaanpak. Je levert onderbouwd advies aan bedrijven, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en slimme reisalternatieven te stimuleren. Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een verbindende schakel tussen beleid, projecten en de praktijk. Met jouw ervaring weet je duurzame oplossingen te vertalen naar concrete maatregelen en interventies die echt effect hebben. Deze kennis en ervaring deel je graag met junior/medior adviseurs van onze organisatie en onze partners.
Taken en verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, implementeren en evalueren van gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
Werken op gebieds- én projectniveau en deze met elkaar verbinden binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
Uitvoeren van analyses op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
Analyseren van gedrags- en mobiliteitspatronen en deze vertalen naar effectieve maatregelen.
Ondersteunen bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
Bouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
Aansturen van (deel)projecten en zorgen voor afstemming tussen interne en externe partijen.
Bijdragen aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
Ontwikkelen en presenteren van concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
Evalueren van de effectiviteit van maatregelen en doen van voorstellen voor verbetering.
Zorgen voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
Bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.
De Eisen
Minimaal 5 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
Aantoonbare ervaring met kennisoverdrachtHBO- werk en denkniveauMinimaal 5 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.