Medewerker gaat zorg dragen voor de repressieve handhaving binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving:
bij afwijkingen van de voorschriften, zoals geregeld in de vergunning/beschikking;
sancties toepassen bij overtredingen;
bestuursrechtelijke sanctiebeschikkingen en waarschuwingsbrieven opstellen;
het bestuur en de portefeuillehouder informeren en voorlichten over de toepassing van gewijzigde wet- en regelgeving, gebruik openbaar gebied en dergelijke;
collega’s adviseren op ingebrachte zienswijzen en een bijdrage leveren aan bezwaar- en beroepsprocedures.
Kandidaatomschrijving
Over jou:
je bent enthousiast, flexibel en open;
met duidelijke communicatie weet je mensen te verbinden én in beweging te brengen;
je staat midden in de maatschappij;
je goed kunt samenwerken en kijkt over schotten heen;
je neemt initiatief en toont eigenaarschap met gevoel voor onderlinge (politiek bestuurlijke) verhoudingen;
gevraagd én ongevraagd advies geeft;
snapt dat je met gemotiveerd loslaten van regels soms meer kwaliteit en een betere dienstverlening kunt bieden.
Gewenste competenties:
Verbinder, communicatief en dienstverlenend.
Overige wensen:
Teamspeler met positieve houding die zelfstandig werkt.