Projectteam Archiefopschoning en Digitalisering

Gemeente Barneveld

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 92 p/u

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

20 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

5 juni, 2026

expiry icon

Deadline

22 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Werken bij de gemeente Barneveld Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé. Context Gemeente Barneveld werkt aan een toekomstbestendige informatiehuishouding waarin digitaal werken het uitgangspunt vormt. In aanloop naar de nieuwe huisvestingssituatie en werkwijze is het noodzakelijk om bestaande fysieke archiefachterstanden weg te werken en archieven gereed te maken voor een duurzame digitale toekomst. Op dit moment is sprake van zowel een capaciteits- als expertisevraagstuk binnen het fysieke archiefbeheer. Daarom zoekt de gemeente tijdelijke versterking in de vorm van een projectteam bestaande uit één senior archiefspecialist/projectcoördinator en één junior archiefmedewerker. Opdracht Het projectteam krijgt de opdracht om gedurende een periode van 12 maanden de fysieke archiefachterstanden binnen de gemeente Barneveld structureel weg te werken en tegelijkertijd de basis te leggen voor een toekomstbestendige digitale werkwijze. De werkzaamheden richten zich op: Het opschonen en verwerken van fysieke archieven; Het wegwerken van bestaande achterstanden; Het voorkomen van nieuwe achterstanden; Het voorbereiden en uitvoeren van digitaliseringswerkzaamheden; Het verbeteren van werkprocessen rondom archiefbeheer. De opdracht heeft een projectmatig karakter met een duidelijk begin- en eindresultaat. Werkzaamheden Het projectteam richt zich onder andere op: Archiefachterstanden Verwerken van archiefbestanden in de projectruimte; Opschonen en verwerken van archiefbestanden in de gemeentelijke depots; Verwerken van archiefdozen afkomstig van de gemeentewerf en het gemeentehuis die extern zijn opgeslagen; Ordenen, registreren en archiveren van fysieke dossiers. Digitalisering Voorbereiden van archiefstukken voor digitalisering; Digitaliseren van documenten conform geldende wet- en regelgeving; Bijdragen aan de overgang naar digitaal werken. Procesverbetering Inventariseren van oorzaken van archiefachterstanden; Verbeteren van werkafspraken en archiefprocessen; Inrichten van een werkwijze waarmee nieuwe achterstanden zoveel mogelijk worden voorkomen. Rolverdeling Senior Archiefspecialist / Projectcoördinator De senior medewerker is verantwoordelijk voor: Coördinatie van de projectwerkzaamheden; Planning, voortgang en kwaliteitsbewaking; Inhoudelijke archiefvraagstukken; Verbetering van werkprocessen; Begeleiding van de junior medewerker; Afstemming met betrokken interne stakeholders. Junior Archiefmedewerker De junior medewerker is verantwoordelijk voor: Uitvoering van archiefwerkzaamheden; Ordenen en verwerken van dossiers; Registreren en archiveren van documenten; Digitaliseringswerkzaamheden; Ondersteuning van de senior medewerker. Resultaat van de opdracht De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer aan het einde van de opdrachtperiode: De fysieke archiefachterstanden binnen de projectruimte zijn weggewerkt; De archiefdepots zijn opgeschoond en verwerkt; De extern opgeslagen archieven van gemeentewerf en gemeentehuis zijn verwerkt; Archiefwaardige documenten zijn voorbereid voor of opgenomen in de digitale werkwijze; Werkafspraken en processen zijn verbeterd om nieuwe achterstanden te voorkomen; De organisatie beschikt over een beheersbare en toekomstbestendige uitgangspositie voor digitaal werken.

De Eisen

Een aantoonbaar geschreven offerte, waarin beide specialismes en deskundigheden ter inzage geverifieerd kunnen worden;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo+ of hbo bachelor niveau voor de senior en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau voor de junior op het gebied van informatiebeheer, DIV, archiefbeheer of direct vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen archiefbeheer, documentaire informatievoorziening en/of informatiebeheer voor de senior.
Aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden, documentverwerking en/of archiefwerkzaamheden voor de junior.
Aantoonbare werkervaring met archiefprojecten en/of het wegwerken van archiefachterstanden, licht dit duidelijk toe in het cv;
Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en kwaliteitsbewaking binnen archiefbeheer, licht dit duidelijk toe in het cv;
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of coördineren van medewerkers, licht dit duidelijk toe in het cv;
Aantoonbare affiniteit met digitalisering en informatiebeheer voor de junior;
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 6 juli 2026.Een aantoonbaar geschreven offerte, waarin beide specialismes en deskundigheden ter inzage geverifieerd kunnen worden;Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo+ of hbo bachelor niveau voor de senior en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau voor de junior op het gebied van informatiebeheer, DIV, archiefbeheer of direct vergelijkbaar;Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen archiefbeheer, documentaire informatievoorziening en/of informatiebeheer voor de senior.Aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden, documentverwerking en/of archiefwerkzaamheden voor de junior.Aantoonbare werkervaring met archiefprojecten en/of het wegwerken van archiefachterstanden, licht dit duidelijk toe in het cv;Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en kwaliteitsbewaking binnen archiefbeheer, licht dit duidelijk toe in het cv;Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of coördineren van medewerkers, licht dit duidelijk toe in het cv;Aantoonbare affiniteit met digitalisering en informatiebeheer voor de junior;De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 6 juli 2026.

De Wensen

Aantoonbare werkervaring met archiefopschoning en wegwerken van archiefachterstanden
Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke of andere overheidsorganisaties
Aantoonbare werkervaring met digitalisering en overgang naar digitaal werken
De kandidaten beschrijven in een aparte toelichting hun kennis en werkervaring in relatie tot de opdracht.Aantoonbare werkervaring met archiefopschoning en wegwerken van archiefachterstandenAantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke of andere overheidsorganisatiesAantoonbare werkervaring met digitalisering en overgang naar digitaal werkenDe kandidaten beschrijven in een aparte toelichting hun kennis en werkervaring in relatie tot de opdracht.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 22-06-2026
Je hebt nog 17 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.