Kwartiermaker Going Concern en Procesmatig Werken (Lean)
Gemeente Hilvarenbeek
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
11 juni, 2026
Deadline
22 juni, 2026
De Opdrachtomschrijving
De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving. Werken bij de gemeente Hilvarenbeek Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid. We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden. Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar! We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren. Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken? Functiebeschrijving Kwartiermaker Going Concern en Procesmatig Werken (Lean) Startdatum: in overleg Looptijd: 6 maanden Omvang: minimaal 24 uur per week/ maximaal 32 uur per week Locatie: Gemeente Hilvarenbeek Inhuurvorm: Zelfstandige opdracht (ZZP/Detachering, conform Wet DBA) Context van de opdracht De gemeente Hilvarenbeek heeft behoefte aan tijdelijke, specialistische ondersteuning om haar organisatie verder te versterken op het gebied van going concern (reguliere werkzaamheden) en procesmatig werken (Lean). Uit eerder onderzoek blijkt dat de organisatie kwetsbaar is in het duurzaam uitvoeren van kerntaken. De balans tussen werkzaamheden en beschikbare capaciteit staat onder druk. Daarnaast zijn werkprocessen beperkt gestandaardiseerd en sterk persoonsafhankelijk. De gemeente zoekt daarom een externe opdrachtnemer die zelfstandig en resultaatgericht bijdraagt aan het verbeteren van structuur, overzicht en procesinrichting. Doel van de opdracht Het doel van deze opdracht is het opleveren van concrete en toepasbare verbeteringen, zodat: het reguliere werk (going concern) inzichtelijk en beheersbaar is werkprocessen efficiënter en voorspelbaarder verlopen de organisatie zelfstandig kan sturen op continu verbeteren De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van deze resultaten, zonder hiërarchische aansturing vanuit de organisatie. Opdrachtomschrijving (resultaatgericht) De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en levert aantoonbare resultaten op in twee samenhangende onderdelen: 1. Inzicht en structuur in going concern In kaart brengen van werkvoorraden, werkzaamheden en prioriteiten Analyseren van capaciteitsinzet en piekbelasting Opleveren van een overzicht van optimalisatiemogelijkheden (stoppen, vereenvoudigen, efficiënter inrichten) Ontwikkelen van een werkbare structuur voor sturing, planning en capaciteitsmanagement 2. Verbeteren van procesmatig werken (Lean) Analyseren en beschrijven van relevante werkprocessen Identificeren van verspillingen (Lean) Doorvoeren van concrete procesverbeteringen (quick wins) Verkorten van doorlooptijden en verminderen van herwerk Op te leveren resultaten De opdracht wordt afgerond met de volgende opleveringen: Een onderbouwd inzicht in werkvoorraad, prioriteiten en capaciteitsinzet Concreet geïmplementeerde procesverbeteringen Aantoonbare reductie van inefficiënties (zoals doorlooptijd en/of herwerk) Een werkbare structuur voor sturing op going concern Advies en praktische handvatten voor borging van continu verbeteren binnen de organisatie
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Lean en/of procesverbetering. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatie van verbeteringen. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat is minimaal voor 24 uur beschikbaar per week zoals in de aanvraag is aangegevenKandidaat beschikt over minimaal HBO werk en denk niveau. Dit moet blijken uit het CV.Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Lean en/of procesverbetering. Dit moet blijken uit het CV.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatie van verbeteringen. Dit moet blijken uit het CV.Kandidaat is minimaal voor 24 uur beschikbaar per week zoals in de aanvraag is aangegeven
De Wensen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten (going concern op orde brengen). Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gerealiseerde verbeterresultaten. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement en gedragsverandering. Dit moet blijken uit het CV.
kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht
Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.kandidaat beschikt over een lean-certificering (bijv. Green of Black Belt). dit moet blijken uit het CV.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten (going concern op orde brengen). Dit moet blijken uit het CV.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gerealiseerde verbeterresultaten. Dit moet blijken uit het CV.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement en gedragsverandering. Dit moet blijken uit het CV.kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdrachtKandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 22-06-2026
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.