Gemeente Amsterdam
Max 110 p/u
Noord-Holland
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
8ste december, 2025
18de december, 2025
Projectleider Isolatieoffensief
In 2023 lanceerde het college het Isolatieoffensief, met als doel zoveel mogelijk bewoners en eigenaren te ondersteunen bij het verbeteren en verduurzamen van hun woning. De focus ligt op buurten met energetisch slechte woningen en sociaal maatschappelijke problematiek. Een van de doelgroepen zijn eigenaar-bewoners van rijtjeshuizen die niet in een Vereniging van Eigenaren (VvE) zitten. De gemeente biedt een uitgebreid dienstverleningspakket aan om deze eigenaren te helpen bij verbetering en verduurzaming.
Als projectleider speel je een cruciale rol in de uitvoering van de dienstverlening en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor opdrachtnemers en collega’s. Je werkt samen met een buurtgericht projectleider, beleidsadviseur, communicatieadviseur en een aantal gecontracteerde partijen binnen een groter team van ongeveer 35 mensen.
Werkzaamheden
Leiding geven aan de uitvoering van twee projecten gericht op eigenaar-bewoners van grondgebonden woningen.
Fungeren als thematrekker voor woningeigenaren van eengezinswoningen binnen het isolatieoffensief.
Aansturen van de (ingekochte) opdrachtnemers en fungeren als eerste aanspreekpunt.
Proactief op de hoogte houden van de opdrachtgever over de voortgang van projecten.
Verantwoordelijk zijn voor het bereiken van de doelgroep en optimaliseren van resultaten.
Afstemmen van de planning voor buurtgerichte activiteiten met de opdrachtnemers.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Je komt te werken bij de directie Wonen. Hier werken we aan thema’s zoals het verduurzamen van de bestaande woningvoorraad, het eerlijk verdelen van sociale huurwoningen en het tegengaan van woonfraude. Je werkt samen met ongeveer 35 enthousiaste collega’s aan projecten en beleid rondom duurzaam wonen en woningkwaliteit. Er wordt hard gewerkt — soms onder hoge druk — maar een fijne werksfeer, werkplezier én ruimte voor persoonlijke ontwikkeling staan altijd centraal.
De Eisen
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement binnen een sterk veranderende en complexe omgeving.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement binnen een sterk veranderende en complexe omgeving.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar werkervaring met gebiedsgericht werken.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een G4 gemeente.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar werkervaring met het parallel zelf uitvoeren van uiteenlopende werkzaamheden om projecten tot een goed eind te brengen.De aangeboden kandidaat heeft 2 jaar werkervaring en affiniteit met woningverbetering en/of verduurzaming.De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar werkervaring met gebiedsgericht werken.De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een G4 gemeente.De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur 2 jaar werkervaring met het parallel zelf uitvoeren van uiteenlopende werkzaamheden om projecten tot een goed eind te brengen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.