Regio foodvalley
Max 110 p/u
Gelderland
8 uur p/w
ICT Informatievoorziening
4de juni, 2025
16de juni, 2025
Welkom bij Regio Foodvalley. Een samenwerkingsverband tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Samen met al deze partners werken wij elke dag aan onze missie: samen de topregio te zijn op het gebied van ons belangrijkste specialisme Agrifood. En samen een duurzame en aantrekkelijke regio te zijn én te blijven voor ondernemers en inwoners. Een omgeving waar het goed wonen, werken en ondernemen is. We leveren een bijdrage aan de transitie naar een duurzaam voedselsysteem. Een systeem waarin gezond en duurzaam (geproduceerd) voedsel voor iedereen bereikbaar is.
Opdracht
De Human Capital Agenda van Regio Foodvalley richt zich op de structurele versterking van de regionale arbeidsmarkt met grote arbeidsmarktopgaven als aanjager. We doen dit door op vier thema’s activiteiten te ontplooien:
Talent behouden en aantrekken
Vakmanschap versterken en behouden
Goed werkgeverschap en innovatie
Inclusiviteit en langdurige inzetbaarheid bevorderen
In de Human Capital Agenda werken de 8 gemeenten van Regio Foodvalley, bedrijven en onderwijsinstellingen samen op strategische niveau. We richten ons op veranderingen in systemen zodat er een toekomstbestendige arbeidsmarkt ontstaat. Ons doel is om in Regio Foodvalley voldoende vakmensen te hebben die praktisch vormgeven aan de verschillende transities en met de modernste technieken baanbrekende innovaties en economische groei realiseren.
Als projectleider human capital van Regio Foodvalley ben je een aanjager en een verbindende schakel in de regionale samenwerking binnen en tussen de kolommen onderwijs, overheid en ondernemers. Hierbij houd je oog voor de realisatie van de doelen van de projecten binnen de Human Capital Agenda.
Als projectleider human capital ben jij de verbinder richting de bedrijven in de regio. Je bezoekt de bedrijven en onderzoekt wat er speelt. Er zijn diverse samenwerkingen binnen de regio. Jij brengt de regionale componenten van dit soort initiatieven samen. Je werkt ‘bottom-up’ aan initiatieven van bedrijven en onderwijspartijen en werkt dit op tot projecten die regionaal zijn ingebed, een structureel karakter hebben en goed zijn verbonden aan andere stakeholders.
Voor deze opdracht ga jij het volgende doen:
Gemiddeld 3 aantal bedrijven en/of initiatieven per maand bezoeken;
Ca, 15 inventarisaties doen van deze initiatieven op basis van kenmerken (thema, partijen etc.) en op deze manier in kaart brengen wat er in Regio Foodvalley speelt;
Een krachtenveld- of stakeholderanalyse maken op basis van de initiatieven van bedrijven en onderwijs;
4x aantal keer het proces begeleiden voor het samenbrengen van diverse bedrijven die een Human capital opgave hebben (o.a. richting regiodeal);
Gemiddeld 2 adviesgesprekken per maand voeren met ondernemers en (1) concrete behoeften ophalen en (2) helpen de juiste bronnen te vinden (bv toeleiden tot financiering);
6 bijeenkomsten of sessies organiseren waar initiatieven uit de regio en bedrijven en onderwijs elkaar treffen en afstemmen op specifieke thema’s (bijv. LLO);
Inbedden van de bottom-up initiatieven in de meerjarenagenda Human Capital: wat verbindt en onderscheidt, waar zitten witte vlekken, hoe kunnen we zorgen voor regionale dekking en structurele financiering. Je zorgt voor mondelinge en schriftelijke rapportage aan het kernteam en de stuurgroep. Je agendeert thema’s en presenteert (voortgang van) initiatieven;
Je ontwikkelt een gestructureerde methodiek om vraag- en aanbod van o.a. initiatieven op het gebied van techniekonderwijs te koppelen;
Ophalen 5-10 voorbeelden van initiatieven en inbedding daarvan in andere regio’s in Nederland om onze regio hiervan te laten leren;
Zorgen voor logische koppeling met de Arbeidsmarktregio als het gaat om hun rol bij de initiatieven (werkgeverservicepunt, arbeidsmigranten, finacniering);
Opstellen van criteria waarmee Regio Foodvalley (overheid, onderwijs, ondernemers) kan selecteren welke projecten ondersteuning verdienen;
Je zorgt voor het zichtbaar en vindbaar maken van relevante initaitieven via o.a. artikelen of video.
De Eisen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur en verbinder bij een overheidsinstelling
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of vergelijkbaar binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband
Aantoonbare werkervaring met het thema human capital agenda (Benoem dit duidelijk in het cv)
Aantoonbaar netwerk in de Regio Foodvalley (Benoem dit duidelijk in het cv)Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur en verbinder bij een overheidsinstellingMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of vergelijkbaar binnen een gemeentelijk samenwerkingsverbandAantoonbare werkervaring met het thema human capital agenda (Benoem dit duidelijk in het cv)Aantoonbaar netwerk in de Regio Foodvalley (Benoem dit duidelijk in het cv)
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager of direct vergelijkbaar (Benoem duidelijk in het cv waarom de desbetreffende functie direct vergelijkbaar is)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ondersteuning van initiatieven van ondernemers en het onderwijsMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het thema human capital agenda (Benoem dit duidelijk in het cv)Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager of direct vergelijkbaar (Benoem duidelijk in het cv waarom de desbetreffende functie direct vergelijkbaar is)Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ondersteuning van initiatieven van ondernemers en het onderwijs
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.