Functieomschrijving Een inspanningsverplichting met op te leveren resultaat. De resultaten moeten april 2027 opgeleverd worden. De tijdslijn ziet er als volgt uit (producten worden verder toegelicht bij de werkzaamheden). Maart 2026
- start opdracht Juli 2026
- workshop/tool bewustwording (1) Sept 2026
- expositie en factsheets Nov 2026
- verhaal per eenheid Feb 2027
- kennisevenement Klimaatveiligheid Maart 2027
- workshop/tool bewustwording (2) April 2027
- einde opdracht De resultaten zijn gekoppeld aan twee projecten: 1. Effecten Klimaatverandering op Politiewerk (EKoP) 2. Duurzaamheidsplatform Deze projecten zijn onderdeel van het programma Duurzaamheid & Milieuveiligheid. Er is een team Duurzaamheid & Milieuveiligheid dat zich richt op het realiseren van de doelstellingen van het programma. Het Team Duurzaamheid en Milieuveiligheid is energiek, innovatief én ambitieus en functioneert als een netwerk met op dit moment een kern van 15 professionals met ieder een eigen rol en taakgebied. Ons doel is om duurzaamheid binnen de politie de standaard te maken. We vormen op een nieuwe manier een team en denken organisatiebreed. Bovendien hebben we de wens om duurzaamheid een verantwoordelijkheid van iedereen te laten zijn. Het team vormt samen met de bedrijfsvoering en de operatien een energiek team. De functie is flexibel in te richten omdat er duidelijke afgebakende resultaten gevraagd worden met een zelfstandige deadline. Werkzaamheden: We zoeken iemand die verbindend, creatief en praktisch is. Werkzaamheden: Het werken aan doorvertaling en doorwerking van onderzoeksresultaten van EKoP. Concreet bestaat deze doorvertaling uit het ontwikkelingen van een workshops/trainingen gericht op voorbereiden op klimaatveiligheid, organiseren van een kennisevenement, het ontwikkelen van creatieve vormen van storytelling in de vorm van een expositie en factsheets en het uitwerken van het verhaal per eenheid. Dit alles met als doel de kennis over klimaatveiligheid over te brengen en te laten landen in de organisatie. Het ontwerpen van minimaal 2 interventies en tools (zoals workshops) om bewustwording en betrokkenheid van medewerkers te vergroten.