Interim directeur domein SGW

NWO

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 150 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Financieel Economisch

date icon

Gepubliceerd

4 maart, 2026

expiry icon

Deadline

12 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Wij zoeken wegens afwezigheid van de zittende directeur een interim directeur die zich voor minimaal 6 maanden middels een toegesneden opdracht en focus richt op de interne organisatie van het domein SGW, de belangrijkste externe stakeholders van SGW, en NWO-brede projectgroepen waar SGW vanuit het directeurenteam in vertegenwoordigd is. Interne focus Verantwoordelijk voor het optimaal richting geven, het inrichten en integraal aansturen van het domein zodanig dat ambities gerealiseerd worden. Het realiseren van een jaarplan en een begroting in afstemming met de Raad van Bestuur. De voortgang bewaken van de primaire taken van het domein. Aansturing en optimalisatie van het SGW Managementteam zodanig dat het MT vanuit een gedeelde visie en strategische doelen gezamenlijke verantwoordelijkheid neemt en effectief samenwerkt. Het SGW MT bestaat uit vier hoofden en een interim hoofd. Aansturing van het reeds ingezette ontwikkelplan van SGW dat verschillende ambities kent zodat het domein de gewenste strategische uitdagingen aan kan. Duurzame personeelsontwikkeling, verandervermogen, doorontwikkeling van het instrumentarium en het vergroten van de zichtbaarheid van SGW zijn hierin belangrijke onderwerpen. Sparringpartner voor de MT-leden. NWO focus Bijdragen aan de taak en missie van NWO en vertegenwoordiging van SGW in het directeurenteam van NWO, waarbij mogelijk strategische projecten voortvloeiend uit de nieuwe strategie opgestart zullen worden. In balans samenwerken met de andere DT leden om NWO-brede taken en strategische projecten (zoals Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid en Erkennen & Waarderen) te laten leiden tot het realiseren van de NWO-ambities. Dit betekent dat de directeur vanuit het directeurenteam concrete projecten op zich neemt op gebied van specifieke doelen uit de huidige strategie, en ad-hoc projecten gericht op uniformering van processen over domeinen heen. Daarbij is het belangrijk dat de teams leren van elkaar. Externe focus Verantwoordelijk voor het onderhouden van de belangrijkste relaties met het wetenschappelijke veld van SGW (zoals vertegenwoordigd in het SGW domeinbestuur) en overige externe partijen en gremia (zoals de SSH-raad) zodanig dat SGW goed zichtbaar en vertegenwoordigd is in het wetenschapsveld.

De Eisen

Ervaren en stevige leidinggevende met bestuurlijke ervaring, strategisch inzicht en heldere visie – en weet deze ook uit te dragen;
Ervaring met interne ontwikkel-/verbetertrajecten;
Affiniteit met het domein Sociale en Geesteswetenschappen;
Geeft vertrouwen en creëert al snel na binnenkomst een veilige sfeer waarin MT en medewerkers zich vrij voelen om zich te uiten;
Is zichtbaar geïnteresseerd in zowel de voortgang van werkzaamheden als de professionele ontwikkeling en het persoonlijke welbevinden van MT en medewerkers van SGW.
Versterkt het teamgevoel van het domein, MT en afdelingen/teams die allemaal hun eigen verantwoordelijkheden en portefeuille hebben;
Zet coachende vaardigheden in: luistert, toont empathie en motiveert MT en medewerkers tot actie;
Kan knopen doorhakken;
Stimuleert en zoekt de samenwerking en sparringsmomenten met collega-MT-leden en DT-leden;
Herkent zich in de kernwaarden van NWO: grensverleggend, betrouwbaar, betrokken en verbindend;Ervaren en stevige leidinggevende met bestuurlijke ervaring, strategisch inzicht en heldere visie – en weet deze ook uit te dragen;Ervaring met interne ontwikkel-/verbetertrajecten;Affiniteit met het domein Sociale en Geesteswetenschappen;Geeft vertrouwen en creëert al snel na binnenkomst een veilige sfeer waarin MT en medewerkers zich vrij voelen om zich te uiten;Is zichtbaar geïnteresseerd in zowel de voortgang van werkzaamheden als de professionele ontwikkeling en het persoonlijke welbevinden van MT en medewerkers van SGW.Versterkt het teamgevoel van het domein, MT en afdelingen/teams die allemaal hun eigen verantwoordelijkheden en portefeuille hebben;Zet coachende vaardigheden in: luistert, toont empathie en motiveert MT en medewerkers tot actie;Kan knopen doorhakken;Stimuleert en zoekt de samenwerking en sparringsmomenten met collega-MT-leden en DT-leden;Herkent zich in de kernwaarden van NWO: grensverleggend, betrouwbaar, betrokken en verbindend;

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 12-03-2026
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.