TenneT
Geen max tarief
Heel nederland
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
30ste juni, 2025
2de juli, 2025
In het kort: Je gaat als Lead Business Technology de samenwerking tussen teams stimuleren, eigenaarschap bevorderen en een cultuur van kennisdeling creëren, terwijl je de organisatie ondersteunt in verandertrajecten en procesoptimalisatie binnen een dynamische IT-omgeving.
**_ Update: Denk qua type niet aan een pure project- of programmamanager (vanuit materie, kennis en oplossingsgericht), maar meer een type manager die ook de teams/mensen kan begeleiden en ook met de zachte kans van de mens bezig is. _**
Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Lead Business Technology CROF
Unit Business Technology Organisation (BTO):
De TenneT BTO (Business Technology Organisation) afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en beheren van IT-technologie voor heel TenneT. Net als het energielandschap van TenneT wordt de IT-omgeving gekenmerkt door dynamiek en de noodzaak om steeds sneller in te spelen op klantbehoeften. Met dit in gedachten is er een unit gecreëerd die wendbaar is en zich snel kan aanpassen aan toekomstige eisen, in een omgeving waar medewerkers betrokken zijn en zich betrokken voelen. Open en transparant.
De rol van de unit is niet alleen om te voldoen aan de behoeften van het bedrijf, maar ook om nieuwe inzichten en ideeën te genereren en te helpen nieuwe doelen effectiever en efficiënter te bereiken binnen een integrale samenwerking met de andere units. Dit gebeurt niet alleen door automatisering, maar ook door datagestuurde beslissingen, standaardisatie en digitalisering van processen.
Control Room of the Future (CROF):
Kandidaat zal als Lead de focus hebben op de Control Room of the Future. Meer informatie is te vinden op: https://www.tennet.eu/nl/control-room-future
Functie:
In de rol van Lead Business Technology treed je op als verbindende schakel binnen het IT- en OT-domein. Als professional breng je richting en samenhang in een complexe, snel veranderende omgeving. Je stimuleert samenwerking tussen teams, bevordert eigenaarschap en faciliteert een cultuur waarin kennisdeling en toepassing van best practices vanzelfsprekend zijn.
Met jouw ruime ervaring in verandertrajecten en teamontwikkeling ondersteun je de organisatie bij het versterken van een innovatieve en lerende werkomgeving. Je draagt actief bij aan het uitdragen en verankeren van een cultuur die gericht is op continue verbetering, synergie en duurzame resultaten, met invloed op gedrag, structuur en proces.
Werkzaamheden:
- Faciliteren en begeleiden van meerdere DevOps-teams bij het behalen van hun doelstellingen en het continu verbeteren van hun werkwijze;
- Stimuleren van ketengericht werken, waarbij afstemming over afdelingen heen wordt bevorderd en end-to-end waardecreatie centraal staat;
- Realiseren van effectieve en proactieve afstemming met interne stakeholders, leveranciers en teamleden om een stabiele samenwerking te borgen;
- Coachen van teams en professionals in hun ontwikkeling richting meer zelfstandigheid, eigenaarschap en alignment met de domeindoelstellingen;
- Bevorderen van een open, veilige feedbackcultuur in lijn met de kernwaarden van TenneT: Moed, Verbinding en Samenwerking;
- Actieve deelname aan plannings- en portfoliobeheerprocessen en vertegenwoordiging van teambelangen bij prioriteitsbepaling;
- Identificeren van knelpunten, trends en procesafwijkingen binnen het operationele proces en adviseren over verbetervoorstellen;
- Initiëren en begeleiden van verbeterinitiatieven gericht op effectiviteit, samenwerking en procesoptimalisatie;
- Monitoren van operationele kosten en signaleren van afwijkingen ten opzichte van het budget; analyseren van oorzaken en adviseren over beheersmaatregelen.
Belangrijk:
- Op dit moment lopen er 6 projecten (focus met name op het doorvoeren van de changes). Sommige projecten hebben een looptijd van 2 jaar, andere projecten hebben een looptijd van 10 jaar (denk aan het bouwen van een systeem om de nieuwe windmolenparken aan te sluiten). TenneT gebruikt veel contractors (verdeling op het moment: 14 interne medewerkers en 70 contractors (denk bij het Offshore Management Systeem bijvoorbeeld aan SCADA specialisten die vanuit contractors zijn ingezet)) om projecten te bemensen en wijzigingen door te voeren. In de latere projectfase valt ook het beheerstuk eronder.
- Ervaring in energiesector of bijvoorbeeld de olie & gas sector is een harde eis (ervaring bij bedrijven die cruciaal zijn voor NL). OT kennis is absoluut vereist! OT is inhoudelijk een andere wereld, er wordt bijvoorbeeld een belangrijk systeem vervangen. Kandidaat moet een achtergrond in de energie hebben om de inhoud te kunnen begrijpen.
- Kandidaat dient ervaring te hebben met een stuk change management (herstructurering organisatie; hoe mensen meekrijgen, gemotiveerd houden, etc.), contractors en systemen met een externe (Amerikaanse) leverancier. Er wordt gewerkt middels een Agile methodiek; absolute pré als een kandidaat hier kennis of ervaring mee heeft.
- Denk qua type niet aan een pure project- of programmamanager (vanuit materie, kennis en oplossingsgericht), maar meer een type (HR) manager die de teams/mensen kan begeleiden en ook met de zachte kans van de mens bezig is.
- FYI: Kandidaat wordt ingezet op een afdeling in het hart van de TenneT organisatie.
Overige:
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
- Let op: voor de rol is een UVO screening (Uitgebreid Veiligheidsonderzoek) van toepassing;
- Functie is ingeschaald in schaal 18 (CAO TenneT TSO);
- Standplaats is Arnhem. TenneT verwacht van een lead aanwezigheid op kantoor in Arnhem. Ook gezien de veranderingen die eraan komen (herstructurering);
- Voor deze rol zijn twee interviews van toepassing: 1e gesprek met de HM en een lead, 2e gesprek met de Head van BTO. Eerste gesprek zal worden ingepland in de week van 16 juni;
- Reden uitvraag: groei, waarbij tijdelijke invulling wordt gevraagd.
De Eisen
– Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring in IT / OT management functies in complexe IT & OT organisaties.
– Je hebt 5+ jaar ervaring in het leiden van digitale veranderingen met het bewezen vermogen om stabiele en impactvolle resultaten te leveren.
– Je hebt ervaring in het leiden van OT DevOps teams in een business-to-business of business-to-consumer context.
– Je hebt uitgebreide kennis van huidige OT-trends, technologieën en best practices én aantoonbare ervaring met het vertalen hiervan naar business innovatie.
– Je hebt ervaring met het opbouwen en transformeren van IT/OT-afdelingen met end-to-end grip op dienstverlening in een snel veranderend IT/OT landschap.
– Je omarmt de TenneT waarden: Moed, Verbinding en Samenwerking.
– Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en spreekt goed Nederlands en Engels.
– Ervaring in de energiesector of bijvoorbeeld de olie & gas sector is vereist (ervaring bij bedrijven die cruciaal zijn voor Nederland).
– OT kennis is absoluut vereist.
– Kandidaat dient ervaring te hebben met change management (herstructurering organisatie; hoe mensen meekrijgen, gemotiveerd houden, etc.), contractors en systemen met een externe (Amerikaanse) leverancier.
– VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
– Voor de rol is een UVO screening (Uitgebreid Veiligheidsonderzoek) van toepassing.
– Standplaats is Arnhem. TenneT verwacht van een lead aanwezigheid op kantoor in Arnhem.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De Wensen
– Ervaring met het faciliteren en begeleiden van meerdere DevOps-teams bij het behalen van hun doelstellingen en het continu verbeteren van hun werkwijze.
– In staat om ketengericht werken te stimuleren, waarbij afstemming over afdelingen heen wordt bevorderd en end-to-end waardecreatie centraal staat.
– Ervaring met het realiseren van effectieve en proactieve afstemming met interne stakeholders, leveranciers en teamleden om een stabiele samenwerking te borgen.
– Vaardig in het coachen van teams en professionals in hun ontwikkeling richting meer zelfstandigheid, eigenaarschap en alignment met de domeindoelstellingen.
– In staat om een open, veilige feedbackcultuur te bevorderen in lijn met de kernwaarden van TenneT: Moed, Verbinding en Samenwerking.
– Actieve deelname aan plannings- en portfoliobeheerprocessen en vertegenwoordiging van teambelangen bij prioriteitsbepaling.
– In staat om knelpunten, trends en procesafwijkingen binnen het operationele proces te identificeren en te adviseren over verbetervoorstellen.
– Ervaring met het initiëren en begeleiden van verbeterinitiatieven gericht op effectiviteit, samenwerking en procesoptimalisatie.
– In staat om operationele kosten te monitoren, afwijkingen ten opzichte van het budget te signaleren, oorzaken te analyseren en te adviseren over beheersmaatregelen.
– Kennis of ervaring met Agile methodiek is een absolute pré.
– Sterke communicatievaardigheden en het vermogen om complexe ideeën en alternatieven aan alle belanghebbenden uit te leggen.
– Besluitvaardigheid, leiderschap en beïnvloedingsvaardigheden.
– Ketengerichte mindset waarbij waarde leveren aan de klant centraal staat.
– Goede interpersoonlijke en coaching vaardigheden.
– Gericht op het maximaliseren van multidisciplinaire samenwerking.
– Sterk in analytisch denken en beschikt over probleemoplossend vermogen.
– Beschikt over projectmanagement- en organisatorische vaardigheden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!