Senior omgevingsmanager

Gemeente Amsterdam

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Beleid- en adviesdiensten

date icon

Gepubliceerd

21 mei, 2026

expiry icon

Deadline

28 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

De functie Voor de ontwikkeling van het centrum van de K-buurt zoekt de gemeente Amsterdam een zeer ervaren omgevingsmanager met ervaring binnen het werkveld van gebiedsontwikkeling. De focus ligt in de eerste fase op het organiseren van buurtbetrokkenheid bij de voorbereiding en uitvoering van een selectieproces voor een ontwerpteam. Strategisch omgevingsmanagement is een essentiële factor om het project tot een succes te maken. Achtergrond De gemeente Amsterdam werkt aan de verdere gebiedsontwikkeling van K-midden, het hart van de K-buurt rondom metrostation Kraaiennest. Deze ontwikkeling is onderdeel van een langlopend co-creatieproces met bewoners en buurtplatform Hart voor de K-buurt. Onderdeel van de opgave is ook de realisatie van maatschappelijke voorzieningen op het plein. De realisatie van 500 starterswoningen en een talent ontwikkelcentrum. Commerciële voorzieningen. De grootstedelijke bibliotheek OBA Next. Wijk- en buurtvoorzieningen: Oefenruimtes voor brassbands, een buurthuis, een jongerencentrum en mogelijk een aanvullend programma met de focus op sport en jongeren openbare ruimte. Het project wordt ontwikkeld in nauwe samenwerking met buurtbewoners (met een sterke focus op jongeren), ondernemers, Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA), een groot aantal buurtorganisaties, buurtplatforms, woningcorporatie, particuliere initiatieven. Doel van de opdracht Het versterken van de samenwerking tussen de projectorganisatie, de buurt, samenwerkingspartners en stakeholders, zodat deze samenwerking aantoonbaar bijdraagt aan (draagvlak of begrip voor) de verdere planvorming en uitvoering en de kwaliteit van de ruimtelijke en sociaaleconomische ontwikkeling van het centrumgebied van de K-buurt. De strategisch omgevingsmanager zet zich in voor een stabiele en constructieve samenwerking gedurende dit proces. Beoogde resultaten Een gedragen en werkend samenwerkingsmodel tussen gemeente Amsterdam (G&O/MV/K&C/stadsdeel), buurtplatforms en andere stakeholders. Een plan voor strategisch omgevingsmanagement voor de verdere planvorming van K-midden, inclusief stakeholderanalyse, participatiestrategie en risicoanalyse. Regie op participatieplannen op kavel- of deelgebiedniveau. Dit doe je op een gemiddelde werkdag Strategisch stakeholdersmanagement Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch omgevingsmanagementplan voor de gebiedsontwikkeling K-midden en maatschappelijke voorzieningen, daarbij rekening houdend met (o.a.): de uitgangspunten in de ontwikkelstrategie, het stedenbouwkundig plan en actualisering investeringsbesluit. Bewaken van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen tussen gemeente, buurtplatform en overige partners. Strategisch adviseren van de projectteam(s), opdrachtgever, directies en bestuur over kansen, risico’s en oplossingsrichtingen. Regie op de raakvlakken van het project met de doelstellingen van Masterplan Zuidoost en de bestuurlijke aandachtspunten stadsdeel Zuidoost en centrale stad. Versterken van de samenwerking met de buurtplatforms Gesprekspartner namens de directies Grond & Ontwikkeling (G&O) en Maatschappelijke Voorzieningen (MV). Bouwen aan vertrouwen en continuïteit in de relatie met de stakeholders en belanghebbenden. Signaleren en oplossen van knelpunten in de samenwerking. Positioneren van buurtplatforms als partner in de participatie, daarbij rekening houdend met (o.a.): representatie van de buurtplatforms, recente ontwikkelingen in de samenwerking met de buurtplatforms en de participatieverordening. Ontwikkelen van een gedragen samenwerkingsmodel, overlegstructuren en afspraken met de buurtplatforms. Regie op participatie en co-creatie Vertalen van de uitgangspunten ABCD, co-creatie en inclusieve participatie naar een werkbare participatiestrategie voor de komende jaren. Regie op opstellen en bewaken participatieplannen. Regie op (o.a.) participatie door jongeren. Risicomanagement Tijdig identificeren van (sociaal-maatschappelijke) risico’s en politieke gevoeligheden. Advies en oplossingsrichtingen voor bestuurlijke dilemma’s. Strategische voorbereiding van bestuurlijke momenten. Over de klant: Hier ga je aan de slag Bij het Projectmanagementbureau (PMB) verzorgen we het project-, programma- en procesmanagement in de stad. Dat doen we voor sociale en fysieke projecten en programma’s. We werken voor dit project in opdracht van de gemeentelijke directies Grond & Ontwikkeling en Maatschappelijke Voorzieningen, maar werken ook samen met andere directies, zoals stadsdeel Zuidoost. Samen werken we eraan om Amsterdam nog beter en mooier te maken. Dat is een hele eer, en tegelijkertijd een opgave, want de uitdagingen zijn groot. De stad groeit en bloeit. Het PMB is je thuisbasis.

De Eisen

Een bewezen staat van dienst in strategisch omgevingsmanagement, co-creatie en participatie.

Vermogen om vanuit integrale blik te schakelen tussen fysieke en sociale opgaven.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Sterk in het managen van relaties in een gevoelige bestuurlijke omgeving.

Ervaring met gebiedsontwikkeling in minimaal de G5.

Minimaal 5 jaar ervaring met omgevingsmanagement binnen complexe gebiedsontwikkelingsprojecten in stedelijke context.

Ervaring met bewonersorganisaties of -vertegenwoordiging.

Communiceert op overtuigende en toegankelijke manier met uiteenlopende doelgroepen, van bestuurders tot bewoners.

De Wensen

Ervaring met participatie in projecten in een omgeving met weerstand en conflicterende belangen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
28 mei 2026 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.