Gemeentelijke Regeling De Bevelanden
Geen max tarief
Zeeland
16 uur p/w
Personeel en Organisatie
6de juni, 2025
13de juni, 2025
In het kort: Je gaat samenwerken met de HR-businesspartner en adviseurs om de HR-kalender te realiseren, inclusief evaluaties, implementaties en beleidsondersteuning op het gebied van vitaliteit en arbeidsmarktcommunicatie.
HR-businesspartner 16 uur per week
Wat ga je doen?
In samenspraak met de HR-businesspartner / coördinator en de twee HR-adviseurs van GR de Bevelanden meehelpen met realiseren van de HR-kalender. Hierop staan onderwerpen als: Evaluatie HR-cyclus, Implementatie HR21, Missie/visie, Medewerkers onderzoek (MTO), uitvoeren vitaliteitsbeleid, PMO, verbeteren arbeidsmarktcommunicatie, advisering met betrekking tot het beleid externe inhuur.
Dit breng je mee
- Je hebt een afgeronde HBO-WO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Businesspartner of in een vergelijkbare functie.
- Je beschikt over een gedegen kennis van HR-ontwikkelingen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Organisatieomschrijving.
De Eisen
– Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Businesspartner of in een vergelijkbare functie.
– Je beschikt over een gedegen kennis van HR-ontwikkelingen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
– Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
– Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!