Saxion Hogeschool
Geen max uurtarief
Overijssel
8 uur p/w
ICT Informatievoorziening
17de juni, 2025
20ste juni, 2025
Opdrachtomschrijving
Saxion zoekt een ervaren consultant en coördinator capaciteitsmanagement met een sleutelrol in het versterken van het PMO. In deze opdracht ondersteun je de teamlead PMO door als eerste aanspreekpunt te fungeren voor vraagstukken op het gebied van capaciteitsmanagement, en coördineer je de werkzaamheden van de operationele PMO’er.
Je helpt het PMO naar een volgend niveau te brengen: van operationeel naar tactisch en strategisch werkend. Je ontwikkelt en borgt processen, begeleidt werkafspraken, en bent de inhoudelijke sparringpartner binnen het portfolioproces.
Taken
• Coördinatie van operationele werkzaamheden capaciteitsmanagement
• Functioneel beheer en kwaliteitsborging van de Fortes Change Cloud
• Ondersteunen en adviseren bij het verbeteren van werkprocessen
• Borgen van rollen, verantwoordelijkheden en werkinstructies
• Coachen van minder ervaren teamleden
• Aanspreekpunt voor de teamlead PMO op operationeel-tactisch vlak
• Meebouwen aan een professionele en toekomstbestendige projectorganisatie
Gevraagd profiel
• HBO+ / WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met Fortes Change Cloud
• Ervaring met capaciteitsmanagement binnen project-/portfolio-omgevingen
• Kennis van Prince2, IPMA of vergelijkbare projectmethodieken
• Ervaring met coördinatie of coaching binnen een veranderende organisatie
• Analytisch sterk, verbindend, gestructureerd en hands-on ingesteld
Hybride werken zeer goed mogelijk, wel bij voorkeur werkdag op dinsdag en dit 1 x per week fysiek in Deventer.
Gesprekken zullen 25 juni plaatsvinden om 10:00 uur via Teams.
Aanvullende informatie:
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Screening:
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
Het kan zijn dat een VOG onderdeel is van de screening. Houdt er rekening meer dat we doorgaans twee weken aanhouden hiervoor.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: