Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!
We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.
We zijn omgevingsbewust en ondernemend
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.
Dit betekent dat we als organisatie…
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.
In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.
We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.
De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.
Opdracht
De afdeling Sociaal Maatschappelijke Verbinding van de gemeente Heerde heeft als taak om inwoners advies te geven, de juiste ondersteuning te bieden of te begeleiden naar de juiste hulp. Het gaat daarbij om vraagstukken op het gebied van wonen, werken, schulden, gezond en veilig opgroeien en ouder worden, inburgeren, psychiatrie, verslaving etc. De afdeling bestaat uit welzijn, sociaal werk, WMO, Participatie, inkomen, schulddienstverlening en jeugd. Het deel kunnen nemen aan de samenleving met behoud van regie op het eigen leven in de vertrouwde omgeving is een beschermende factor net als het hebben van sociale contacten. Samenwerking met kerken, verenigingen, zorgverleners en mantelzorgers/vrijwilligers is daarbij essentieel. Samen-redzaam zijn en normaliseren zijn pijlers in het beleid van de samenwerkende partijen binnen STIP (het STeun en InformatiePunt Heerde) .
Je bent onderdeel van team STIP. Binnen dit team werk je intensief samen met de andere buurtsportcoaches, overige collega’s en externe samenwerkingspartners. Je ontwikkelt, plant, organiseert en realiseert sport- en beweegactiviteiten en projecten voor inwoners van jong tot oud. Daarnaast ondersteun je de andere buurtsportcoaches bij diverse werkzaamheden en denk je mee om onze activiteiten zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de behoefte van onze inwoners.
Als buurtsportcoach draag je bij aan de ambities van het sociaal domein. Eén van deze ambitites is zo veel mogelijk inwoners aan het sporten en bewegen te krijgen. Daarnaast ziet de gemeente sport als een belangrijk middel ter bevordering van de positieve gezondheid van onze inwoners.
• Je bent de ogen en oren van de samenleving en signaleert waar de behoeften van onze inwoners liggen.
• Je ontwikkelt op basis van deze signalen samen met de andere buurtsportcoaches een passend sport- en beweegaanbod.
• Je verbindt de vraag vanuit inwoners aan het aanbod van sportaanbieders en andere samenwerkingspartners.
• Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk van samenwerkende organisaties binnen het sociaal domein en lokale sportaanbieders.
• Je zorgt voor publiciteit over jouw activiteiten, via lokale en regionale (online) media.