Coördinator gelderland academie

5. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 6 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor minimaal 3 verschillende gemeenten. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 6 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek de 3 verschillende gemeenten benoemen.

6. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met beleid maken en procesbegeleiding of met beleid maken en coördineren, bij of voor een gemeente in de domeinen Welzijn en/of Onderwijs en/of Jeugd. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2026 tot en met 30 april 2027 voor 28 tot 36 uur per week. Hybride werken is mogelijk maar altijd in afstemming met het team en op basis van wat nodig is voor het team. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van Politicologie of Bestuurskunde of over minimaal een afgeronde WO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. In het geval van minimaal een afgeronde WO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting, graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van Politicologie of Bestuurskunde.

2. Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

8. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden. Kandidaat kan tenminste 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams (40 punten) (40 pt) Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams (30 punten) (30 pt) Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams (20 punten) (20 pt) Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams (10 punten) (10 pt) Kandidaat heeft geen ervaring met het leiden van projecten en/of coördineren van projecten/teams (0 punten) (0 pt)

9. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met de implementatie van nieuwe processen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat kan tenminste 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de implementatie van nieuwe processen (40 punten) (40 pt) Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de implementatie van nieuwe processen (30 punten) (30 pt) Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de implementatie van nieuwe processen (20 punten) (20 pt) Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met de implementatie van nieuwe processen (10 punten) (10 pt) Kandidaat heeft geen ervaring met de implementatie van nieuwe processen (0 punten) (0 pt)

10. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor verschillende gemeenten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de verschillende gemeenten benoemen. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden. Kandidaat heeft ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor minimaal 5 verschillende gemeenten (20 punten) (20 pt) Kandidaat heeft ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor 4 verschillende gemeenten (10 punten) (10 pt) Kandidaat heeft ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur en/of coördinator bij of voor 3 verschillende gemeenten (0 punten) (0 pt)