Gedragswetenschapper

gemeente Harlingen

image

Max 110 p/u

Friesland

8 uur p/w

Zorg en Welzijn

11de september, 2025

15de september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdracht omschrijving
Als gedragswetenschapper ben je betrokken wanneer er kenbesluiten gemaakt dienen te worden in een casus, denk hierbij aan het signaleren en verhelderen van ernstige signalen van kindermishandeling, inzet hoogspecialistische jeugdhulp of bij het besluit om op te schalen naar de RvdK door middel van een VTO, inzet en implementatie van de verklarende analyse en ondersteund het team in het werken conform de richtlijnen jeugd.
Met de inzet van de gedragswetenschapper wordt een structurele verbetering nagestreefd in het bewaken van de kwaliteit en de uitvoering en van het primair proces rondom de Jeugdwet en het maken van kernbeslissingen rondom veiligheid, dwang en drang.
De gedragswetenschapper heeft korte lijnen met de teamleider(s), de casusbegeleider, de senior Gebiedsteam, de kwaliteitsmedewerker en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.
Verantwoordelijkheden
Je bent betrokken wanneer er een kernbesluit gemaakt dient te worden.
Je ondersteunt, coacht en stuurt de sociaal werkers vakinhoudelijk (o.a. bij vraagstukken rondom veiligheid, rollen, fases in het werkproces, werken conform de richtlijnen jeugd, etc.);
Je hebt kennis van en bent in staat om de verklarende analyse conform de werkwijze in provincie Friesland te implementeren en het maken van een afweging betreft de toepassing van de verklarende analyse;
Je hebt zicht op de ontwikkelingen die op de gemeente af komen en kunt vertalen welke impact dit geeft op de aanmeldlijst en wat hiervoor nodig is;
Je werkt samen met gedragswetenschappers uit andere Friese gemeenten om o.a. het regionale ondersteuningsplan (ROP) en de verklarende analyse gezamenlijk te implementeren. Daarnaast kan je de gedragswetenschappers benaderen om mee te denken in complexe vraagstukken die kunnen spelen.
Je signaleert de ontwikkelbehoefte (in afstemming met de casusbegeleider, kwaliteitsadviseur, jeugd/Wmo adviseur) en organiseert (of leidt eventueel zelf interne trainingen) cursussen op inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid of adviseert teamleiders betreft het opleidingsplan;
Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo adviseur en de casusbegeleider van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit;
Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.

De Eisen
minimaal 2 jaar werkervaring als gedragswetenschapper in het sociaal domein
een afgeronde WO masterminimaal 2 jaar werkervaring als gedragswetenschapper in het sociaal domeineen afgeronde WO master
De Wensen
Een relevante WO-master of postmasterdiploma is vereist (zoals orthopedagogiek, psychologie, ed)
Minimaal 2 jaar ervaring als gedragswetenschapper in het sociaal domein.
Ervaring met diverse doelgroepen, waaronder kinderen & jeugd, volwassenen en ouderen, en met verschillende soorten problematiek is een pré
Ervaring en kennis op het gebied van (opzetten van) veiligheidsafspraken met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Veiligheidshuis en de Raad voor de Kinderbescherming
Ervaring en kennis van de verklarende analyseEen relevante WO-master of postmasterdiploma is vereist (zoals orthopedagogiek, psychologie, ed)Minimaal 2 jaar ervaring als gedragswetenschapper in het sociaal domein.Ervaring met diverse doelgroepen, waaronder kinderen & jeugd, volwassenen en ouderen, en met verschillende soorten problematiek is een préErvaring en kennis op het gebied van (opzetten van) veiligheidsafspraken met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Veiligheidshuis en de Raad voor de KinderbeschermingErvaring en kennis van de verklarende analyse
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 15-09-2025
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.