Gebouwenbeheerder

ABG organisatie

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 77 p/u

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

28 uur p/w

type icon

Dienstverband

Techniek

date icon

Gepubliceerd

12 maart, 2026

expiry icon

Deadline

22 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

De gebouwenbeheerder is verantwoordelijk voor het dagelijks en planmatig beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen, met als doel het bewaken van de functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid en kostenbeheersing van de accommodaties die behoren tot de vastgoedportefeuille. Kernverantwoordelijkheden Beheer en onderhoud Zorgen voor goed functioneren van gebouw gebonden installaties (o.a. klimaatsystemen, elektrotechniek, brandveiligheid) Zorgdragen voor de bouwkundige staat volgens de afgesproken norm/niveau (bijvoorbeeld nen 2767 niveau 3) Opstellen, aanpassen aan actualiteit en uitvoeren van Meerjaren onderhoudsplanningen (in O-Prognose)) Afspraken maken over uitvoering van en controleren van externe onderhoudspartijen op geleverde werkzaamheden op basis van gemaakte afspraken Gebruikersbeheer Eerste aanspreekpunt voor gebruikers van gemeentelijke panden (zoals sporthallen, multifunctionele en culturele centra en eventueel scholen) Kent de gemaakte afspraken en/of legt deze vast Signaleren en oplossen van meldingen, storingen en klachten Op de hoogte zijn van gebruikerseisen om deze te kunnen vertalen naar bouwkundige randvoorwaarden bij verbouw en nieuwbouw. Monitoren van staat van schoonmaak van een gebouw (met name sportaccommodaties) en deze rapporteren Zicht houden op gebruik van onbeheerde sporthallen (steekproefcontroles). Veiligheid en regelgeving Zorgen dat de gebouwen en het gebruik ervan voldoen aan wet- en regelgeving. (compliance) Gerichte maatregelen nemen om continuïteit en veilig gebruik van de gebouwen te waarborgen waaronderUitvoeren of coördineren van keuringen en inspecties (NEN 3140, legionella, etc.) deze kan dan volgens mij vervallen Vastleggen en borgen van relevante informatie in gebouwbeheersystemen. Financieel en administratief Monitoren van onderhoudsbudgetten en adviseren over actualisatie en investeringsbehoeften Aanvragen en beoordelen van offertes conform inkoopbeleid Vastleggen van afspraken in rapportages en systemen. Projectmatige bijdragen Meewerken aan verduurzamingsprojecten, renovaties of nieuwbouwprojecten Signaleren van verbetermogelijkheden en innovatie in gebouwenbeheer Samenwerken met beleidsadviseurs, vastgoedjuristen en projectleiders Plaats in de organisatie Onderdeel van de afdeling gebouwenbeheer Werkt nauw samen met: beleidsadviseurs, contractbeheer, facilitair beheer, externe leveranciers en gebouwgebruikers Legt verantwoording af aan: teamleider gebouwenbeheer en betrekt en informeert collega beheerders Vaardigheden en competenties Technisch inzicht en achtergrond in bouwkunde en installatietechniek Klantgericht en communicatief sterk Oplossingsgericht en kostenbewust Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wkb, NEN-normen) Ervaring met vastgoedbeheer- en onderhoudssystemen (onder andere O-Prognose.) Samenvatting De gebouwenbeheerder draagt zorg voor de technische staat, veiligheid en het functionele gebruik van gemeentelijke gebouwen en vormt de schakel tussen techniek, gebruikers en beleid.

De Eisen

Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wkb, NEN-normen)
Ervaring met vastgoedbeheer- en onderhoudssystemen (onder andere O-Prognose.)Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wkb, NEN-normen)Ervaring met vastgoedbeheer- en onderhoudssystemen (onder andere O-Prognose.)

De Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Kandidaat is resultaatgericht.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.Kandidaat beschikt over 1 of meer referentiesKandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.Kandidaat is resultaatgericht.Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 22-03-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.