Manager CIO-office S13

Samen met jouw collega managers binnen de directie Mens en Middelen werk je aan de continuïteit van de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur. Als manager van het CIO-office heb je de dagelijkse leiding over een team aan zelfstandige professionals. Je stuurt en faciliteert op het gebied van vakmanschap, persoonlijke doorontwikkeling én doorontwikkeling van het specifieke vakgebied. Hierin ben je niet alleen een HR-manager, want jouw eigen affiniteit met IV maken van jou een ideale sparringpartner. Tegelijkertijd weet jij het team van professionals te laten groeien, coach je op gedrag en verbindt hen met anderen in en buiten de eigen organisatie.

• Hiërarchisch leidinggeven aan en coachen van een team professionals
• De vakgebieden helpen in hun doorontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als met proces en organisatie en gedrag
• Het sturen op verbinding tussen de IV organisatie en de RDI business directies
• Verantwoordelijk voor 1 van de 4 verandersporen in het IV-transitie programma (spoor “doorontwikkelen CIO-office als strategisch stuurhuis”) Klantgericht, plannen en organiseren, flexibiliteit, organisatiesensiviteit, samenwerken, integriteit, zelfontwikkeling en reflectie, agile, verbinder Het CIO-office speelt een centrale rol in het regisseren van de informatievoorziening (IV) en digitale transformatie van de organisatie. Hierdoor brengt de CIO-office richting, samenhang en bestuurbaarheid in de IV-ontwikkelingen en zorgt het in toenemende mate voor de borging van de IV strategie met de strategie van de organisatie. Ook stelt het CIO-office kaders en rapporteert hierover aan het bestuur en management. In het CIO-office bestaat uit 15-20 FTE en omvat de volgende vakgebieden: o Architectuur o Informatie Beveiliging & Privacy o Portfolio Management o FitGap Transitie programma o Regie & Programma’s o I-Strategie o Kwaliteitsmanagement