Gemeente Ede
geen max tarief
Gelderland
30 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
17de november, 2025
28ste november, 2025
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
De gemeente Ede werkt aan een verdere uitwerking van de Omgevingsvisie 2040, waarbij verschillende stedelijke en landelijke dynamieken samenkomen. Het doel is een verdiepingsslag te maken op zowel het stedelijk gebied als het landelijke gebied.
De junior projectleider ondersteunt de projectmanager door taken op het gebied van visievorming, beleidsmatige koersen, stakeholderparticipatie en procesorganisatie uit te voeren. De rol vraagt om een proactieve, analytische en doortastende professional die goed kan luisteren, overzicht houdt en flexibel kan inspelen op veranderende omstandigheden.
Taken en verantwoordelijkheden
Ondersteunen van de projectmanager bij de uitwerking van de Omgevingsvisie 2040 voor het landelijk gebied.
Afstemmen met interne afdelingen en externe partijen.
Organiseren en ondersteunen van participatieprocessen.
Monitoren van actiepunten, bijhouden van voortgang, verslaglegging en interne communicatie (nieuwsbrieven, rapportages).
Bijdragen aan gebiedsgericht werken en andere gerelateerde projecten binnen het team.
Signaleren van knelpunten en actief meedenken over oplossingen.
Competenties
De ideale kandidaat is proactief, doortastend en analytisch (in staat onduidelijke situaties te doorgronden), communicatief vaardig, en beschikt over oog voor zowel detail als het proces.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
De Eisen
3. Minimaal 3 jaar ervaring als junior projectleider binnen ruimtelijke of gebiedsontwikkelingsprojecten bij een gemeente of vergelijkbare (semi-)overheidsorganisatie;
4. Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde, Civiele Techniek, Geografie of vergelijkbaar;
5. Aantoonbare ervaring met het opstellen van rapportages, verslagen en interne communicatie;
6. Aantoonbare ervaring in het ondersteunen van vergelijkbare complexe visievormingsprocessen, zoals de Omgevingsvisie 2040, inclusief de langetermijnplanning en de verdere uitwerking daarvan;
7. Aantoonbare ervaring met participatie- en afstemmingstrajecten en het samenwerken in multidisciplinaire teams.
De Wensen
11. Samenwerken in multidisciplinaire projectteams (max. 10 punten); Beschrijf concrete samenwerkingservaring.
12. Dynamiek landelijk gebied (30 punten); Beschrijf een situatieschets van jouw visie op het agrarisch gebied in Ede.
8. Ervaring met het zelfstandig deelopdrachten uitvoeren van ruimtelijke plannen of gebiedsontwikkelingsprojecten (max. 30 punten); Concrete voorbeelden van transitie / visie in het landelijk gebied, herinrichting of gebiedsontwikkeling.
10. Ervaring met participatie- en afstemmingstrajecten (max. 20 punten); Organisatie van en communicatie met stakeholders, bewoners en partners; minimaal één concreet voorbeeld binnen een vergelijkbare opdracht.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.