Gemeente Zoetermeer
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
8 uur p/w
ICT Informatievoorziening
5de februari, 2026
16de februari, 2026
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
De arbeidsmarktregio **ZHC** bestaat uit de gemeenten Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Voorschoten, Wassenaar en Zoetermeer. Samen met UWV, De Binnenbaan, Mbo-instellingen, vakbonden, SBB en VNO-NCW West werken wij aan een sterke regionale arbeidsmarkt.
Het **Werkcentrum ZHC** is het regionale loket voor werk, (om)scholing en loopbaanbegeleiding.
De gemeente Zoetermeer is centrumgemeente en beheert de middelen en de regionale samenwerking. De projectleider valt hiërarchisch onder de manager **Beleid & Implementatie** van het Sociaal Domein, en werkt functioneel onder de programmamanager van de regio.
Binnen dit project is **De Binnenbaan** de regionale trekker. Veel trajecten voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid vinden hier plaats. Je werkt daarom regelmatig op locatie bij De Binnenbaan en werkt nauw samen met projectleiders, jobcoaches en werkregisseurs.
Daarnaast heb je intensief contact met de **drie GGZ-organisaties in de regio** voor trajectuitvoering, afstemming en kennisdeling. Jij bent de verbindende schakel in dit regionale netwerk.
Opdracht
Je draagt verantwoordelijkheid voor twee kerntaken:
1. **Borgen van Hoofdzaak Werk** in de reguliere dienstverlening per 1 januari 2027.
2. **Opstarten, aanjagen en implementeren** van het nieuwe traject **Sterk door Werk of Scholing** voor jongeren met psychische klachten.
**Dit ga je doen**
– **Borging Hoofdzaak Werk:** je verankert werkwijzen, resultaten en samenwerking structureel in de organisaties van alle partners.
– **Regionale samenwerking versterken**: je verbindt gemeenten, UWV, De Binnenbaan, werkgevers, GGZ-instellingen, ervaringsdeskundigen en het Werkcentrum ZHC.
– **Sterk door Werk of Scholing realiseren:** je ontwikkelt het project, organiseert de samenwerking en bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van het traject.
– **Aanspreekpunt in de regio:** je bent het centrale schakelpunt voor gemeenten, GGZ, UWV, het regionale ontwikkelteam, de stuurgroep en het Werkcentrum ZHC.
– **Monitoren & bijsturen:** je analyseert data, signaleert knelpunten, borgt successen en zorgt dat verbeteringen worden doorgevoerd.
– **Organiseren van bijeenkomsten:** je plant regionale overleggen, themasessies en kennisdelingsmomenten, in samenwerking met regionale en landelijke partners.
– **Regelen van randvoorwaarden:** je zorgt o.a. voor planning, communicatie, financiering, verslaglegging, data-analyse en inkoop.
Je legt verantwoording af aan de programmamanager van de arbeidsmarktregio, het ontwikkelteam en de stuurgroep en werkt nauw samen met uitvoerende professionals in de regio. Het Werkcentrum ZHC speelt hierbij een belangrijke rol.
De Eisen
Aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZ
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 23 februari 2026 van 12:30 uur tot 17:00 uur.De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.Aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZEen afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveauAantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cvDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 23 februari 2026 van 12:30 uur tot 17:00 uur.
De Wensen
Aantoonbare affiniteit met de doelgroep en met het domein psychische kwetsbaarheid &arbeid, motiveer dit in een aparte alinea in het cv
Aantoonbare werkervaring in het opzetten van een project en het implementeren van kennis bij partners, monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen, benoem hiervan een referentie project met rol, uitdagingen en resultaat
Aantoonbare werkervaring met de casuïstiek betreft de uitdagingen van jongeren die willen leren of werken, maar daarbij ondersteuning nodig hebben, benoem waar dit is opgedaan
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief waaruit geschiktheid voor de rol en ervaring vanuit vergelijkbare projecten blijktKandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ projectmanager bij een gemeente, UWV of GGZAantoonbare affiniteit met de doelgroep en met het domein psychische kwetsbaarheid &arbeid, motiveer dit in een aparte alinea in het cvAantoonbare werkervaring in het opzetten van een project en het implementeren van kennis bij partners, monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen, benoem hiervan een referentie project met rol, uitdagingen en resultaatAantoonbare werkervaring met de casuïstiek betreft de uitdagingen van jongeren die willen leren of werken, maar daarbij ondersteuning nodig hebben, benoem waar dit is opgedaanEen door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief waaruit geschiktheid voor de rol en ervaring vanuit vergelijkbare projecten blijkt
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.