Gemeente Rotterdam
Max 145 p/u
Zuid-Holland
32 uur p/w
Ruimtelijke ontwikkeling
1ste december, 2025
8ste december, 2025
Teamleider Mobiliteit – Gemeente Rotterdam
Rotterdam, een stad die altijd in beweging is, zoekt een Teamleider voor de afdeling Mobiliteit. In deze rol beweeg je mee met de uitdagingen die de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van onze bruisende en groeiende stad met zich meebrengen.
Over de functie
Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor een deel van de mobiliteitsopgaven van de gemeente Rotterdam, met name voor het Gebied Noord. Jouw team bestaat uit circa 30 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van coördinatoren, ondersteuners, mobiliteitsadviseurs en verkeersontwerpers. De werkdruk fluctueert door het jaar heen en is over het algemeen hoog te noemen. Deel van de opgave is dan ook deze hoge werkdruk door structurerende maatregelen te verbeteren.
Kerntaken
Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf halen.
Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden.
Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen.
Bewaakt bij de uitvoering van de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken.
Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen die zich in het vakgebied voordoen en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures.
Rapporteert aan de het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens, binnen richtlijnen.
Jouw profiel
Je bent dé teamleider met ervaring die een team snel eigen maakt. Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief vaardig. Opdrachtgeverschap en een opdrachtnemende rol zijn je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een groot team. Je bent in staat om een team zowel directief als coachend leiding te geven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten en vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Daarnaast ben jij als leidinggevende in staat resultaatgericht en besluitvaardig te zijn. Je weet je goed staande te houden binnen een dynamische, complexe omgeving en bent stressbestendig. Ook lever je een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie. Je bent actief lid van het managementteam en hebt een goed ontwikkelde politiek, bestuurlijke antenne.
De Eisen
Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt minimaal ervaring 5 binnen de gemeentelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis.
Je hebt integrale managementervaring, zowel op personeelsvlak als op inhoud.Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding.Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.Je hebt minimaal ervaring 5 binnen de gemeentelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis.Je hebt integrale managementervaring, zowel op personeelsvlak als op inhoud.
De Wensen
Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 165.000 inwoners.
Je kunt werkprocessen(laten) ontwikkelen en vastleggen.
Je hebt werkervaring binnen het werkveld Verkeer en/of Mobiliteit.Je hebt werkervaring met het aansturen van teams met minimaal 20 FTE.Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 165.000 inwoners.Je kunt werkprocessen(laten) ontwikkelen en vastleggen.Je hebt werkervaring binnen het werkveld Verkeer en/of Mobiliteit.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.