Senior juridisch adviseur ro

Gemeente Twenterand

image

geen max tarief

Overijssel

24 uur p/w

Juridisch

12de december, 2025

17de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving https://werkenbijtwenterand.nl/
Ons team
De senior juridisch adviseur RO komt te werken bij het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Dit team bestaat uit 20 enthousiaste collega’s met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. Initiatieven en vergunningsaanvragen worden afgehandeld door dit team waarbij de grote en complexe aanvragen in behandeling zijn bij de juridisch adviseurs Ruimtelijke Ordening (RO). Dit subteam RO bestaat uit startende en ambitieuze medewerkers. De RO beoordeling en advies is een essentieel, sturend en daarmee leidend onderdeel voor het mogelijk maken van een initiatief of aanvraag.
Wat ga je doen
De senior juridisch adviseur RO gaat werken voor het Programmaplan Woningbouw 2024-2027. Dit is een programmatische aanpak om de woningbouwambitie van Twenterand te realiseren. Binnen het programma worden vernieuwingen en versnellingen van de woningbouw opgepakt. Buiten het programma – en dus binnen de lijnorganisatie – vindt de uitvoering van woningbouwprojecten plaats. De samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma is hierbij van essentieel belang.
Het programmaplan voorziet in 4 strategische doelen. Deze doelen moeten worden geoperationaliseerd en zijn geclassificeerd in 4 thema’s.
Visie en behoefte
Doelgroepen en betaalbaarheid
Netwerk en positioneren
Kennis en professionalisering
Zoals hierboven al aangegeven is een nauwe samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma van essentieel belang. Het draagt bij aan het gezamenlijk realiseren van de gestelde doelen. Het beleid moet zodanig zijn aangepast – of ambities moeten zodanig naar beleid worden vertaald – dat dit uitvoerbaar, toetsbaar en uitlegbaar is voor initiatiefnemers, waarbij het subteam RO een essentiële bijdrage levert aan het samenspel tussen beleid en uitvoering. Dit vraagt om kennis en ervaring en kan daarom niet volledig worden verwacht van startende medewerkers.
Gewenst is om deze verbinding tussen de lijnorganisatie en het programma te intensiveren door de inzet van een senior juridisch adviseur RO. De senior werkt actief mee aan de uitvoering van het programma specifiek op gebied van thema 2 en 4.
Thema 2 doelgroepen en betaalbaarheid; door kritisch mee te lezen met de opbrengsten en advies te geven vanuit het oogpunt haalbaarheid en uitvoerbaarheid van woningbouw initiatieven. Denk hierbij aan nieuwe woonvormen, grote projecten en de vertaling landelijke ontwikkelingen naar lokaal niveau die bijdragen aan het programma. Tegelijkertijd maakt de senior de vertaalslag naar het subteam RO door te coachen op lopende zaken op zodanige wijze dat dit bijdraagt in het realiseren van de gestelde doelen zoals benoemd in het programmaplan 2024-2027. Deze klus is voorbehouden aan een ervaren senior juridisch adviseur RO met coachende skills. De kandidaat kan op basis van zijn/haar ervaring op eigen wijze invulling geven aan de wijze waarop hij/zij deze taken uitvoert.
Thema 4 kennis en professionalisering; door input te leveren, mee te denken en mee te schrijven aan beleid (nieuwe en te actualiseren beleid) en het (her) inrichten van werkprocessen die bijdragen aan het versnellen van woningbouw en vermindering van maatwerk. Met name maatwerk vergt doorgaans veel tijd en capaciteit. Het doorvoeren van toepasbare beleidsaanpassingen op gebied van woningbouwinitiatieven zal leiden tot een versnelling van de realisatie van woningbouwinitiatieven. Voor 2026 gaat het specifiek om de totstandkoming van het beleid kavelsplitsing, de actualisatie van het erventransitiebeleid en de opzet van het werkproces STOP-TPOD.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
3. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een woonvisie.

1. Afgeronde HBO bachelor Ruimtelijke Ordening en Planologie;

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente;
De Wensen
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een TAM-IMRO omgevingsplan

6. Aantoonbare werkervaring in het coachen, inwerken of begeleiden van medewerkers

7. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie en projectontwikkelaars

4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
17 december 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.