Verzuimspecialist

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat DICTU(Groningen)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 95 p/u

location icon

Locatie

Groningen

hours icon

Inzet

4 uur p/w

type icon

Dienstverband

Directie

date icon

Gepubliceerd

26 mei, 2026

expiry icon

Deadline

1 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Zie bijgevoegd PDF bestand voor de opdrachtbeschrijving Communicatieve vaardigheden analytisch vermogen samenwerken en verbinden kennis van wet- en regelgeving resultaatgericht en proactief handelen Achtergrond opdrachtBinnen het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is één van de aandachtspunten het verbeteren van het verzuimmanagement, zodat medewerkers optimaal worden ondersteund bij hun herstel en re-integratie. Leidinggevenden en P&O-adviseurs worden daarbij beter gefaciliteerd in hun rol als casemanager. Hoewel de basis van het verzuimproces binnen het IMG aanwezig is, blijkt uit recente evaluaties dat er ruimte is voor verbetering op het gebied van procesbewaking, samenwerking en het tijdig inzetten van interventies. Daarnaast bestaat er behoefte aan een meer proactieve aanpak om langdurig verzuim te voorkomen en de gemiddelde verzuimduur te verkorten. Om deze doelen te bereiken, is het IMG op zoek naar een Verzuimspecialist die zowel operationele ondersteuning biedt bij complexe verzuimcasussen als een structurele bijdrage levert aan het optimaliseren van de verzuimaanpak binnen de organisatie. De Verzuimspecialist wordt gevraagd een tweesporenaanpak te hanteren: Operationele ondersteuning: het bieden van specialistische ondersteuning bij complexe en langdurige verzuimcasussen, met als doel een tijdige en effectieve re-integratie van medewerkers. Procesverbetering: het analyseren en optimaliseren van de huidige verzuimaanpak binnen het IMG, zodat deze beter aansluit bij de behoeften van de organisatie en haar medewerkers

De Eisen

aantoonbaar via diploma (of zelfs arbeidsdeskundige diploma's
De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als verzuimspecialist of casemanager verzuim met focus op (6 jaar)
langdurig en complex verzuim
De kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van dossieranalyses en het structureel verbeteren van (6 jaar)
verzuimprocessen op organisatieniveau
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren of herinrichten van een organisatiebrede verzuimaanpak waarbij procesborging conform de Wet (6 jaar)
Verbetering Poortwachter structureel is verbeterd De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het gelijktijdig beheren en bespreken van minimaal 10 langdurige (6 jaar)
verzuimdossiers (richtlijn: circa 50 dossiers)aantoonbaar via diploma (of zelfs arbeidsdeskundige diploma'sDe kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als verzuimspecialist of casemanager verzuim met focus op (6 jaar)langdurig en complex verzuimDe kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van dossieranalyses en het structureel verbeteren van (6 jaar)verzuimprocessen op organisatieniveauDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren of herinrichten van een organisatiebrede verzuimaanpak waarbij procesborging conform de Wet (6 jaar)Verbetering Poortwachter structureel is verbeterd De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het gelijktijdig beheren en bespreken van minimaal 10 langdurige (6 jaar)verzuimdossiers (richtlijn: circa 50 dossiers)

De Wensen

actiegericht handelen. Dus: de mate waarin de kandidaat zelfstandig en pro-actief actie onderneemt, door concrete en effectieve stappen te zetten om de gewenste resultaten te behalen.
is: reflecteren. Dus: de mate waarin de kandidaat met regelmaat de tijd neemt om eigen ervaringen en resultaten te evalueren en te delen, waaronder eigen sterke en zwakke punten, en vervolgens samen formuleren van acties om verbeteringen te bevorderen.
Wens is: kennis van en ervaring met de rijksoverheid
is: kennis van en ervaring met betrekking tot sociale zekerheidactiegericht handelen. Dus: de mate waarin de kandidaat zelfstandig en pro-actief actie onderneemt, door concrete en effectieve stappen te zetten om de gewenste resultaten te behalen.is: reflecteren. Dus: de mate waarin de kandidaat met regelmaat de tijd neemt om eigen ervaringen en resultaten te evalueren en te delen, waaronder eigen sterke en zwakke punten, en vervolgens samen formuleren van acties om verbeteringen te bevorderen.Wens is: kennis van en ervaring met de rijksoverheidis: kennis van en ervaring met betrekking tot sociale zekerheid

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 01-06-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.