VNG
max €125 per uur
Zuid-Holland
32 uur p/w
Juridisch
17de december, 2025
5de januari, 2026
Opdrachtomschrijving
Gemeenten hebben een cruciale rol in de vergunningverlening, handhaving en toezicht en hebben daarbij ook de regie over ruimtelijke ontwikkelingen. Daarnaast zijn de gemeenten zelf opdrachtgever voor de (ver)bouw van onder meer maatschappelijk vastgoed. Via deze link is meer informatie te vinden over bouwregelgeving: https://vng.nl/rubrieken/onderwerpen/bouwregelgeving.
In de functie van juridisch adviseur Bouwregelgeving lever je een bijdrage aan de kwaliteit, toegankelijkheid, veiligheid en duurzaamheid van gebouwen. Wij verwachten de komende jaren een forse actualisatie van het Besluit bouwwerken leefomgeving en de daaraan gekoppelde ontwikkeling van standaards en normen voor de bouw.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De werkzaamheden liggen inhoudelijk met de nadruk van het adviseurschap op de bouwregelgeving. Met bijzondere aandacht voor circulair bouwen en andere innovaties. Speciale attentie van de VNG gaat uit naar de uitvoerbaarheid van de regelgeving. Het team gaat de komende tijd meer doen aan vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) op het fysieke domein in brede zin.
Onder de werkzaamheden vallen onder andere:
• De rol van gemeente en de positie van de VNG hierin op specifieke bouwtechnische onderwerpen zoals fundering, schimmel, optoppen van bestaande bouw, klimatologische veranderingen, schoon en emissieloos bouwen;
• Beleid van VNG ontwikkelen en uitdragen;
• Bevorderen van de positie van de gemeenten in de kwaliteitsborging. In het bijzonder op het vakgebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Concretiseren hoe gemeenten door samenwerking en standaardisatie efficiënter kunnen werken en tot versnelling van woningbouwprojecten kunnen komen;
• Periodiek organiseer je de VNG-contactgroep Bouw/VTH, waarin kennis en ervaringen worden gedeeld met gemeenten;
• Onderhouden van contacten met het ministerie, omgevingsdiensten en andere partners.
Resultaat van de opdracht
De opdracht resulteert in:
• Praktische verbetervoorstellen voor de bouwregelgeving, opgesteld op basis van inhoudelijke analyse en signalen uit de praktijk;
• Praktische verbetervoorstellen voor het asbeststelsel en voor de aanpak van de funderingsproblematiek;
• Ingediende reacties op consultaties van (nieuwe) regelgeving, namens de Nederlandse gemeenten;
• Inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van bestuurlijke en ambtelijke overleggen, inclusief duidelijke en tijdige voorbereiding en verslaglegging;
• Actieve gemeentelijke inbreng in landelijke gremia zoals de Juridisch-technische commissie Bouwregelgeving, NEN-beleidscommissie Bouw en Programmaraad NEN (Energieprestatie gebouwen), Beleidscommissie Milieudatabase Nederland (BMNL) en de overleggen met G4 en G40 over circulair bouwen;
• Initiatie en begeleiding van relevante onderzoeken, gericht op knelpunten en verbeterkansen in het domein van bouwregelgeving;
• Publicaties en handreikingen voor gemeenten, waarmee zij regelgeving eenduidig en praktisch kunnen toepassen;
• Webinars en bijeenkomsten voor gemeentelijke professionals, die zorgen voor kennisdeling en versterking van het netwerk;
• Beantwoording van inhoudelijke vragen van individuele gemeenten, wat leidt tot betere toepassing van regelgeving en versterking van gemeentelijke kennis en capaciteit.
Competenties
De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:
• Analyseren
• Bestuurssensitiviteit
• Creativiteit
• Klantgerichtheid
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
Minimaal afgeronde hbo-opleiding in een juridische richting;
Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur, consultant, beleidsmedewerker of vergelijkbaar op het vlak van vergunningverlening, toezicht en handhaving of bouwrecht;
Minimaal 3 jaar werkervaring bij of in opdracht van een gemeente.
Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag? De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
De Wensen
Geef aan hoeveel aantoonbare voorbeelden aangeboden kandidaat heeft met het geven van praktisch toepasbare juridische adviezen op basis van de geldende bouwregelgeving, waarbij gebruik wordt gemaakt van inhoudelijke analyses en signalen uit de praktijk. Aantoonbaar in cv en motivatie - Minder dan 2 voorbeelden - 2 voorbeelden - 3 voorbeelden - 4 voorbeelden - 5 of meer voorbeelden
Geef aan voor hoeveel gemeenten de aangeboden kandidaat direct werkzaam is geweest (dus niet via een omgevingsdienst). Aantoonbaar in cv en motivatie - 1 gemeente - 2 gemeenten - 3 of meer gemeenten
Geef aan hoeveel jaren, bovenop de geëiste 5 jaar, de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest als adviseur, consultant, beleidsmedewerker of vergelijkbaar op het vlak van vergunningverlening, toezicht en handhaving of bouwrecht. Aantoonbaar in cv en motivatie - Minder dan 5 jaar - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Tussen 7 en 8 jaar - Tussen 8 en 9 jaar - Meer dan 9 jaar
Geef aan hoeveel jaren, bovenop de geëiste 3 jaar, de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest bij of in opdracht van een gemeente. Aantoonbaar in cv en motivatie - Minder dan 3 jaar - Tussen 3 en 4 jaar - Tussen 4 en 5 jaar - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Tussen 7 en 8 jaar - Meer dan 8 jaar
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
05 januari 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht