Voor Saxion Hogeschool zijn we op zoek naar een Docent voor de module OHBR12 – Erven en vererven, onderdeel van de deeltijdopleiding van de Saxion Parttime School en de Academie Bestuur, Recht & Ruimte.

Saxion Parttime School (SPS)
Wij bieden een uitgebreid aanbod van hbo-deeltijdopleidingen, cursussen en (losse) modulen. Het onderwijs van de Saxion Parttime School is flexibel en blended (mix van onlineleren en bijeenkomsten). De vraagstukken uit de eigen werkomgeving staan centraal, zodat opgedane kennis en skills meteen in de dagelijkse praktijk kunnen worden toegepast. Studenten wisselen tijdens de bijeenkomsten ervaringen uit. Onze docenten komen uit de praktijk en weten hoe ze theorie, praktijk en innovatieve ontwikkelingen met elkaar kunnen verbinden.
Docent voor de module OHBR12 – Erven en vererven
Een deeltijdopleiding van de Saxion Parttime School en de Academie Bestuur, Recht & Ruimte

Inhoud module
Veel gezonde familierelaties sneuvelen bij onwetendheid over een erfenis en de manier waarop deze verdeeld moet worden. Met goed advies en kennis van de wettelijke regelingen van erven help jij dit voorkomen. In deze module krijg je inzicht in de mogelijkheden om, naar wens van de erflater, van deze wettelijke regelingen af te wijken om tot een maatwerkregeling voor de nalatenschap te komen. Je geeft een maatwerkoplossing voor zowel de verdeling van de erfenis als de verdere afwikkeling.

Werkzaamheden
Als docent kun je, geheel zelfstandig, vanuit jouw expertise en ervaring op het gebied van bestuursrecht, jouw kennis bevlogen overbrengen aan studenten:
• Voorbereiden en verzorgen van de wekelijkse lessen
• Begeleiden bij het maken van beroepsproducten
• Beoordelen kans 1
• Beoordelen kans 2
• Vragen vanuit studenten met eventuele online contactmomenten.
• Diverse bijkomende administratieve werkzaamheden zoals het invoeren van resultaten.
• Je maakt gebruik van je eigen middelen (laptop/telefoon)
• De onderwerpen van de module zijn bepaald. Echter geeft de expert zelf door middel van kennis en praktijkvoorbeelden invulling aan de lessen.

Er is vanuit de opleiding een moduleverantwoordelijke binnen Saxion die als sparringpartner en eerste aanspreekpunt beschikbaar is.

Resultaat
Het volgens opdracht* uitvoeren van het onderwijs en de toetsing, waarbij minimaal 80% van de studenten een evaluatiecijfer van minimaal 7 geeft op inhoud en presentatie van de module.
* binnen de kaders van Onderwijs & Toetsbeleid van SPS en de in dat studiejaar geldende Onderwijs & Examen Regeling (OER).

Praktische informatie
De volgende planningsgegevens zijn van toepassing:
• Aanbod van de module in kwartiel 4, lesweek 4.1 – 21.04.2025 t/m Vrijdag 18 juli 2025.

• Lesdag: maandag.
• Locatie: Saxion in Enschede.
• Lesblok: 3 – 19.45-2115.
• Prognose aantal studenten: 10-12.
• Maximaal in te zetten aantal uren: 50, gemiddeld 2 uur per week.

In kwartiel 4 vallen er door feestdagen drie maandagen uit. Dit betekent dat studenten en cursisten die onderwijs van SPS volgen in Enschede drie lesweken minder hebben, om deze uitval te compenseren, hebben biedt Saxion de volgende oplossing:
Maandag 21 april (kwartielweek 4.1): De lessen van deze dag worden verplaatst naar maandag 14 april (kwartielweek 3.10) en online aangeboden. Dit betekent dat het vierde kwartiel voor opleidingen met lesdag maandag al in week 3.10 start.
Maandag 5 mei (week 4.2) & maandag 9 juni (week 4.7): Deze lessen vervallen, maar worden opgenomen en via Brightspace beschikbaar gesteld. Je kunt ze op een later moment terugkijken.

Aanvullende informatie:
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 2,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.

Screening:
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.