Coordinerend specialistisch adviseur DevOps

Belastingdienst - ICT

image

Geen max uurtarief

Zuid-Holland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

19de juni, 2025

20ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

D-IV speelt een cruciale rol in de steeds verder geautomatiseerde en gedigitaliseerde uitvoering van de bedrijfsprocessen van Belastingdienst, Douane en Toeslagen. De context waarin zij opereert is uitdagend, complex en politiek/maatschappelijk dynamisch. De vragen aan D-IV kunnen zeer omvangrijk en zeer veranderlijk zijn. Zo moet D-IV snel kunnen inspelen op veranderingen in beleid en regelgeving – zowel op nationaal niveau als vanuit de EU. In een markt met schaars IT personeel moet D-IV snel, wendbaar en marktconform werken om aantrekkelijk te zijn en te blijven voor het benodigde talent dat moet worden aangetrokken en behouden. In de strategie van de directie IV zijn 3 doelstellingen geformuleerd:
1.Top-3 IT werkgever: Medewerkers zijn trots om voor D-IV te werken. Voor de engineers van D-IV hoort de Belastingdienst weer bij de top 3 werkgevers.
2.99,9% beschikbaarheid: Een grote mate van stabiliteit en continuïteit voor de business binnen service windows en een hoge standaard van cyberveiligheid.
3.Tijdige en kort-cyclische levering: Features worden afgerond volgens met de business overeengekomen planning en kennen een korte cycle time. De IV- oplossingen voldoen aan de vraag van de business.
Om de strategische doelstellingen te realiseren is behoefte aan een zeer ervaren adviseur die in staat is de proces- en organisatie-inrichting DevOps-transitie in opzet vorm te geven, en het lijnmanagement daarover te adviseren. Van de organisatie-adviseur wordt verwacht dat hij/zij over ruime veranderkundige kennis en ervaring van Agile en DevOps implementaties beschikt.
Achtergrond opdracht
Als adviseur voor de DevOps ontwikkeling, geef je het lijnmanagement advies over de opzet van DevOps, en daarmee de organisatie- en procesinrichting die ondersteunend is aan DevOps-werken. Je geeft workshops aan stakeholders, en initieert andere interventies op gebied van organisatiecultuur en gedragsverandering die gepaard gaan met DevOps-transities. Ten slotte adviseer en begeleid je het DevOps-enablement team, coaches, architecten en ketens bij de implementatie van DevOps werken. Hierbinnen kun je coachen, maar ook de leiding nemen en richting uitzetten. Hierbij stem je af met de subject matter experts (SME) van bijvoorbeeld BizDev, vakontwikkeling, en cultuur en leiderschap. Je werkt binnen de afdeling CTO, in een team van enthousiaste professionals die allemaal expert zijn op de organisatorische aspecten en inrichting van DevOps of BizDev.

De Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Aantoonbare kennis en ervaring met de opzet/inrichting en aansturing van Agile DevOps transformaties.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het implementeren van de organisatorische aspecten van vigerende methoden en technieken, in ieder geval bevattend, maar niet beperkt tot: SAFe, Team Topologies.
Ruime ervaring (meer dan 15 jaar) op gebied van advies en management in (IV-) organisaties, dit is aantoonbaar door het overleggen van relevante project referenties.
Ervaring met verandermanagement en transformaties (inclusief organisatie, gedrag, cultuur) van (IT- )organisaties.
DevOps.
Kandidaat heeft minimaal WO werk en denk niveau.
Aantoonbaar middels een afgeronde WO opleiding of minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van organisatie adviseur of manager.Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Aantoonbare kennis en ervaring met de opzet/inrichting en aansturing van Agile DevOps transformaties.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het implementeren van de organisatorische aspecten van vigerende methoden en technieken, in ieder geval bevattend, maar niet beperkt tot: SAFe, Team Topologies.Ruime ervaring (meer dan 15 jaar) op gebied van advies en management in (IV-) organisaties, dit is aantoonbaar door het overleggen van relevante project referenties.Ervaring met verandermanagement en transformaties (inclusief organisatie, gedrag, cultuur) van (IT- )organisaties.DevOps.Kandidaat heeft minimaal WO werk en denk niveau.Aantoonbaar middels een afgeronde WO opleiding of minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van organisatie adviseur of manager.
De Wensen
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het implementeren van de organisatorische aspecten van vigerende methoden en technieken, in ieder geval bevattend, maar niet beperkt tot
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken in grote (> 1.500 medewerkers) overheidsorganisaties, bij voorkeur IT-organisaties van de overheid, blijkend uit CV
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de cultuur en veranderkundige aspecten van DevOps transformaties blijkend uit het CVDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met het implementeren van de organisatorische aspecten van vigerende methoden en technieken, in ieder geval bevattend, maar niet beperkt totDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken in grote (> 1.500 medewerkers) overheidsorganisaties, bij voorkeur IT-organisaties van de overheid, blijkend uit CVDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met de cultuur en veranderkundige aspecten van DevOps transformaties blijkend uit het CV
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 20-06-2025
Je hebt nog 1 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.