Gemeente Zoetermeer
Max 70 p/u
Zuid-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
14de januari, 2026
22ste januari, 2026
Opdracht
Als medewerker Leerlingenvervoer ben jij de spil in het beoordelen en verwerken van aanvragen voor leerlingenvervoer.
Je zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig, volledig en conform de Verordening en beleidsregels leerlingenvervoer (voortvloeiend uit de Wet op het primair onderwijs )worden afgehandeld.
Daarbij ligt jouw focus op:
– Beoordeling van aanvragen: je controleert of dossiers compleet zijn, interpreteert de regelgeving en bepaalt de juiste vorm van vervoer (KM-vergoeding, OV-vergoeding of taxivervoer);
– Zelfstandige besluitvorming: je neemt beslissingen over aanvragen, wijzigingen en beëindigingen en adviseert ouders en scholen over maatwerkoplossingen. De aanvragen worden afgehandeld in ons systeem JVS;
– Procesoptimalisatie: je denkt actief mee over verbeteringen in werkprocessen, signaleert knelpunten en draagt bij aan een efficiëntere uitvoering van het leerlingenvervoer;
– Administratie en facturatie: je zorgt voor een correcte administratie, controleert facturen van vervoerders en verstrekt betaalopdrachten middels Excel;
– Samenwerking en afstemming: je onderhoudt contacten met interne en externe partijen en bent aanspreekpunt bij klachten, wijzigingen en overlegmomenten;
– Beleidsinput: je levert signalen en analyses vanuit de praktijk die bijdragen aan beleidsaanpassingen en aanbestedingsdocumenten.
Kortom: jij combineert een scherp oog voor detail bij de beoordeling van aanvragen met een proactieve houding richting procesverbetering.
De Eisen
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving geregeld te zijn;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding;
Aantoonbare werkervaring als medewerker leerlingenvervoer.Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving geregeld te zijn;De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding;Aantoonbare werkervaring als medewerker leerlingenvervoer.
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het systeem JVS, benoem waar de werkervaring is opgedaanMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker leerlingenvervoer bij een gemeenteMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het systeem JVS, benoem waar de werkervaring is opgedaan
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.