gemeente IJsselstein
geen max tarief
Utrecht
16 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
8ste december, 2025
17de december, 2025
Organisatie onderdeel
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
De gemeente IJsselstein is in ontwikkeling. Er worden stappen gemaakt om een winkelcentrum te vernieuwen en uitgangspunten vast te leggen voor woningbouw. De opdracht bestaat uit twee trajecten tegelijk, welke los van elkaar staan en elk in een andere fase bevinden. Het doel is om elk van deze trajecten verder te brengen in de desbetreffende fase.
1. Winkelcentrum De Clinckhoeff (Q1-Q2 2026)
Het plan is om winkelcentrum De Clinckhoeff klaar te maken voor de toekomst. Door de binnen- en buitenkant van het winkelcentrum te vernieuwen/vergroten en de indeling van het winkelcentrum te veranderen. De gemeente werkt samen met initiatiefnemer, de woningcorporatie en de winkeleigenaren aan het definitieve plan. De opdracht betreft het begeleiden van de initiatiefnemer en waar nodig bij te sturen om tot een overeenstemming te komen over het definitieve plan en een nota van uitgangspunten te herijken op te stellen.
2. Paardenveld Noord (Q1-Q2 2026)
De gemeenteraad heeft op 20 mei 2021 de visie Paardenveld-Noord vastgesteld. Dit is de eerste stap naar een nieuwe woonwijk in IJsselstein. De visie geeft aan hoe we het plangebied willen ontwikkelen. Op 10 juli 2025 zijn er principiële keuzes gemaakt die de hoofdlijnen van de ontwikkeling verder heeft vastgelegd: een groene woonwijk volgens het campusmodel, met maaiveld parkeren voor de deur. Sindsdien is er verder gewerkt aan het ontwikkelingsplan, waarin omschreven staat hoe de gehele ontwikkeling de komen de jaren gerealiseerd worden. En is de voorbereiding opgestart voor het opstellen van een Nota van Uitgangspunten. De opdracht betreft het afronden van het ontwikkelingsplan en het opleveren van een Nota van Uitgangspunten.
Competenties
Samenwerken, organiseren en delegeren, adviserend, resultaatgericht, kent bestuurlijk verhoudingen, overtuigend in woord en schrift, creatief en direct duidelijk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
3. Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente;
De Wensen
5. Aantoonbare kennis van gebiedsontwikkeling (licht dit duidelijk toe in het cv)
6. Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met producten uit de opdracht als ‘Nota van Uitgangspunten’, ‘ontwikkelingsplan’, ‘samenwerking met meerdere belanghebbende tegelijk’ en planologische procedures
7. Aantoonbare werkervaring met projectmatige werkmethoden als Projectmatig Werken en/of Prince II (licht dit duidelijk toe in het cv)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
17 december 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht