Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek
max €95 per uur
Flevoland
32
ICT Informatievoorziening
31ste maart, 2025
15de april, 2025
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en implementeert een strategische aanpak voor arbeidsmarktcommunicatie binnen onze organisatie. Daarbij zorg je ervoor dat onze employee journey – van instroom en onboarding tot doorstroom en uitstroom – optimaal aansluit op onze wervings- en ontwikkelingsbehoeften. Met jouw expertise versterk je onze employer branding, richt je je op de juiste doelgroepen en draag je bij aan een duurzame personeelsstrategie. Wij vinden het belangrijk dat je een sterk gevoel hebt voor organisatiecultuur en duurzame inzetbaarheid van medewerkers én dit kunt vertalen naar een authentieke strategie.
Belangrijke taken:
• Ontwikkelen en uitvoeren van een doelgerichte arbeidsmarktcommunicatiestrategie binnen de organisatie.
• Versterken van de employer branding en verbeteren van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
• Adviseren over en bijdragen aan strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
• Aansluiten op recruitmentprocessen en ondersteunen bij het aantrekken en behouden van talent.
Kandidaatomschrijving
Eisen:
• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Arbeids- en Organisatiepsychologie, HRM of een vergelijkbare studie.
• Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
• Aantoonbare ervaring met employer branding en doelgroepgerichte communicatie.
• Ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur een omgevingsdienst.
• Kennis van en ervaring met de employee journey, inclusief instroom, doorstroom en uitstroom.
• Ervaring in een bemiddelende rol (bijv. recruitment, loopbaanbegeleiding of strategische personeelsplanning).
Interviewplanning
De gesprekken zullen plaatsvinden tussen 21 en 30 april.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Ervaring Het is voor ons een must dat de kandidaat minimaal 1 jaar ervaring heeft met een omgevingsdienst, aantoonbaar met CV. Referentie vereist
De Wensen
Ervaring 2 Kandidaat heeft meer dan een jaar ervaring met/bij overheidsorganisaties
Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, relevante kennis en de gewenste competenties.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverleningWe beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje hanteren we de volgende voorwaarden:
We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.:
15 april 2025 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht