In het kort: Je gaat als beleidsmedewerker sport en onderwijshuisvesting bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen het sport- en onderwijsbeleid ontwikkelen, verenigingen en inwoners ondersteunen en samenwerken met diverse afdelingen voor een gezonde en betrokken samenleving.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Noaberkracht Dinkelland Tubbergen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
Een gezonde levensstijl stimuleren. Zorgen dat inwoners lekker in hun vel zitten. En hen betrekken in de samenleving. Dat is wat we bij Sociaal Domein doen. En daar hebben wij jouw hulp bij nodig. Wij zoeken namelijk een beleidsmedewerker sport en onderwijshuisvesting. Dit zijn eigenlijk twee verschillende functies in één, never a dull moment bij jou dus!

Wat ga je doen?
- Als beleidsadviseur voor sportbeleid heb je visie op wat er leeft binnen de sport, zowel intern als extern;
- Je bent aanspreekpunt voor verenigingen en inwoners, je ontwikkelt en implementeert sportbeleid. Je denkt buiten jouw werkgebied om mee met collega’s (en zij met jou) over diverse beleidsmatige vraagstukken, zoals accommodatiebeleid, welzijn, cultuur en onderwijs;
- Als beleidsadviseur voor onderwijshuisvesting heb je visie op wat er leeft binnen het onderwijs. Het is een beleidsterrein dat aansluit op verschillende groepen, waaronder Jeugdbeleid, Vastgoed, Beheer en Ruimtelijke Ontwikkeling;
- Voor beide taken is het belangrijk dat jij draagvlak creëert en adviseert aan het bestuur, het management en collega’s van andere afdelingen over de uitvoering van het beleid. Dit alles vanuit een integrale blik en met een goede politieke antenne;
- Je onderzoekt/vertaalt ontwikkelingen in jouw vakgebied, beoordeelt de effectiviteit van bestaand beleid, doet voorstellen met betrekking tot ontwikkelen of wijzigen van beleid;
- Je bent het aanspreekpunt voor de verenigingen, inwoners, partners en onderwijsinstellingen in Tubbergen en Dinkelland en fungeert als een verbindende schakel.

1. Overige informatie
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.