Unitmanager veiligheid en advies

Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! Afdeling Je komt te werken binnen de afdeling Jeugd en Onderwijs, in het team Veiligheid & Advies. Dit team opereert binnen het Sociaal Domein en werkt nauw samen met lokale teams, Veilig Thuis, politie, onderwijs, Wmo, participatie en Schuldhulpverlening. Onze samenwerking kenmerkt zich door korte lijnen, een open cultuur en een gezamenlijke focus: het realiseren van duurzame veiligheid voor kinderen en gezinnen in Zoetermeer. Opdracht De unitmanager Veiligheid en Advies ondersteunt, samen met de collega unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team Veiligheid en Advies. De functie combineert coördinerende taken met inhoudelijke deskundigheid, gericht op de begeleiding van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek. De coördinator fungeert als sparringpartner voor collega’s, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, doet de dagelijkse aansturing en treedt op als plaatsvervangend teammanager bij diens afwezigheid.

De afdeling is sinds januari gestart met een nieuwe vorm van werken én is bezig met reorganiseren. Dit vraagt een cultuuromslag, verandering en flexibiliteit. We zijn op zoek naar een senior leidinggevende die ervaring heeft met organisatieveranderingen en het team kan ondersteunen hierbij. Hiermee draagt de unitmanager bij aan de continuïteit, professionaliteit en effectiviteit van het team, en aan de veilige opgroeiomgeving van kinderen en gezinnen. Competenties

• Vakinhoudelijk leiderschap;
• Samenwerkingskracht en netwerkgerichtheid;
• Analytisch vermogen;
• Coachend vermogen;
• Stressbestendigheid;
• Integriteit en betrouwbaarheid;
• Helder communiceren (ook in spanningsvolle situaties);
• Sensitiviteit voor juridische en ethische kaders;
• Ontwikkelingsgericht en reflectief. Schaal Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 10a (nieuwe structuur). Benodigd aantal professionals 1. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij