Gemeente Den Haag
Max 132 p/u
Zuid-Holland
20 uur p/w
ICT Informatievoorziening
13de januari, 2026
15de januari, 2026
Te verrichten werkzaamheden : De volgende taken moeten worden ingevuld door de Testmanager: • Plannen, coördineren en beheren van alle testactiviteiten binnen het project. • Opzetten van teststrategieën en -procedures die voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen voor fase 2 en 3. • Uitwerken van testscenario’s en test scripts, in samenwerking met het projectteam en de Gemeente Den Haag, ter voorbereiding op de testcycli van het nieuwe HR-systeem. • Leiden van integratietesten (SIT), functionele test (FT) waarbij afstemming plaatsvindt tussen het MBS M&O projectteam en Tech&IV over ontwerpwijzigingen. • Begeleiden van gebruikersacceptatietesten (GAT) waarbij alle belanghebbenden worden betrokken. • Zorgdragen voor de uitvoering van de tests en het rapporteren van de resultaten, inclusief het verwerken van feedback van testers en het signaleren van eventuele tekortkomingen. • Opleveren van testverslagen. Werk- en denkniveau : Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar Kenmerken van de afdeling : Het programma MBS bestaat uit een HR-implementatie en een F&I-implementatie. We zijn gestart in 2025 met de het voorbereiden van de HR-implementatie (P&O-processen en de salarisverwerking). De HR-processen die de financiële- en inkoopprocessen raken nemen we in deze implementatie mee. De implementatie gebeurt in 3 fases. De Financiën en Inkoop-implementatie staat gepland voor medio 2027. We werken samen met een implementatiepartner die ons helpt o.a. met: Technisch implementeren en testen van de systemen. Leveren van trainingsmateriaal, waardoor iedereen met de systemen kan werken. Het programmateam is een mix van externe en interne medewerkers. Implementatie van 1A is in afronding. De opdracht voor de testmanager is om voor fase
1B en fase 2 en 3 het testmanagement op te pakken. Voor de testen in fase 1B is nog overleg tussen de gemeente Den Haag en de leveranciers over de detailplanning en de validatie van de geboden oplossing.
De Eisen
Opzetten van teststrategieën en -procedures die voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen voor fase 2 en 3.
Uitwerken van testscenario’s en test scripts, in samenwerking met het projectteam en de Gemeente Den Haag, ter voorbereiding op de testcycli van het nieuwe HR-systeem.
Leiden van integratietesten (SIT), functionele test (FT) waarbij afstemming plaatsvindt tussen het MBS M&O projectteam en Tech&IV over ontwerpwijzigingen.
Begeleiden van gebruikersacceptatietesten (GAT) waarbij alle belanghebbenden worden betrokken.
Zorgdragen voor de uitvoering van de tests en het rapporteren van de resultaten, inclusief het verwerken van feedback van testers en het signaleren van eventuele tekortkomingen.Plannen, coördineren en beheren van alle testactiviteiten binnen het project.Opzetten van teststrategieën en -procedures die voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen voor fase 2 en 3.Uitwerken van testscenario’s en test scripts, in samenwerking met het projectteam en de Gemeente Den Haag, ter voorbereiding op de testcycli van het nieuwe HR-systeem.Leiden van integratietesten (SIT), functionele test (FT) waarbij afstemming plaatsvindt tussen het MBS M&O projectteam en Tech&IV over ontwerpwijzigingen.Begeleiden van gebruikersacceptatietesten (GAT) waarbij alle belanghebbenden worden betrokken.Zorgdragen voor de uitvoering van de tests en het rapporteren van de resultaten, inclusief het verwerken van feedback van testers en het signaleren van eventuele tekortkomingen.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.