Medewerker Kwijtschelding

gemeente Purmerend

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Juridisch

date icon

Gepubliceerd

25 juni, 2026

expiry icon

Deadline

6 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Gemeente Purmerend Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk. De opdracht bestaat uit De gemeente Purmerend is op zoek naar een ervaren medewerker kwijtschelding die zelfstandig de afhandeling van kwijtscheldingsverzoeken voor gemeentelijke belastingen op zich neemt. De medewerker verwerkt en beoordeelt aanvragen van inwoners die vanwege financiële omstandigheden niet in staat zijn gemeentelijke heffingen te voldoen, zoals afvalstoffenheffing De inhuurmedewerker levert de volgende concrete resultaten: Tijdige en correcte afhandeling van de lopende voorraad kwijtscheldingsverzoeken binnen de wettelijke termijnen. Tijdige en correcte afhandeling van de beroepszaken inclusief een bestuurlijk advies. Vermindering van de werkvoorraad kwijtscheldingen tot een beheersbaar niveau. Kwalitatief correcte beschikkingen (toewijzing of afwijzing) met een helder besluit.

De Eisen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van kwijtscheldingsverzoeken bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband;
Aantoonbare kennis van de Invorderingswet 1990 en de Uitvoeringsregeling Invorderingswet (kwijtscheldingsnormen), benoem duidelijk waar dit is toegepast;
Aantoonbare werkevaring met het automatisch kwijtscheldingsproces via het inlichtingenbureau;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van kwijtscheldingsverzoeken bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband;Aantoonbare kennis van de Invorderingswet 1990 en de Uitvoeringsregeling Invorderingswet (kwijtscheldingsnormen), benoem duidelijk waar dit is toegepast;Aantoonbare werkevaring met het automatisch kwijtscheldingsproces via het inlichtingenbureau;

De Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker kwijtschelding bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband
Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal mbo niveau 4
Beschikbaar om te starten in juli 2026 voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week
Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtscheldingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker kwijtschelding bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverbandAantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal mbo niveau 4Beschikbaar om te starten in juli 2026 voor gemiddeld 24 tot 32 uur per weekAantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtschelding

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 06-07-2026
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.