Uitvoeringsorganisatie BBS
Geen max uurtarief
Utrecht
28 uur p/w
Zorg en Welzijn
8ste december, 2025
15de december, 2025
Organisatie
De Uitvoeringsorganisatie Eemkracht, de opvolger van de huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest, verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Onze taken omvatten onder andere de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Onze kernwaarden zijn: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie dienen we een diverse samenleving. Daarom streven we ernaar dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
Voor Eemkracht zijn we op zoek naar een HR-adviseur. Dit is een nieuwe functie binnen de nieuwe afdeling bedrijfsvoering van de nieuwe organisatie Eemkracht. Jouw rol en taak is om deze functie vorm te geven, zodat de toekomstige vaste medewerker naadloos kan instromen.
Als HR-adviseur ben je een sparringpartner en adviseur voor teammanagers bij de uitvoering van het personeelsmanagement en alle onderwerpen die horen bij in-, door- en uitstroom. In deze zelfstandige en brede functie schakel je continu tussen operationele en tactische vraagstukken en geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies.
Als sparringpartner identificeer je de toekomstige behoeften van de afdelingen. Deze behoeften zet je om in acties om zo de toekomstdoelen van de afdelingen en Eemkracht te ondersteunen. Je begeleidt en ondersteunt organisatieontwikkelingen en de impact hiervan op de afdelingen en/of teams en ondersteunt de teammanagers in hun rol. Samen met je HR-collega’s vertaal jij de organisatiestrategie naar passend HR-beleid en zorg je dat het in de praktijk wordt geïmplementeerd. Als HR-adviseur lever je een proactieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening.
Verantwoordelijkheden
Signaleert en analyseert (maatschappelijke) ontwikkelingen, wet- en regelgeving, trends en data op het desbetreffende beleidsterrein en vertaalt deze naar consequenties en kansen voor de uitvoeringsorganisatie.
Ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten, coördineert de implementatie van het beleid, en bewaakt de voortgang en kwaliteit ervan.
Levert kerngegevens en informatie aan over de voortgang en resultaten voor (management)rapportages.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Adviseur binnen een overheidsinstelling
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen afdeling HR / personeelszaken binnen het sociaal domeinEen afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRMMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Adviseur binnen een overheidsinstellingMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen afdeling HR / personeelszaken binnen het sociaal domein
De Wensen
Aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een uitvoeringsorganisatie binnen het sociaal domein
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid
Aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en groeiAantoonbare werkervaring in het vertalen van wet- en regelgeving naar consequenties en kansen binnen de organisatieAantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een uitvoeringsorganisatie binnen het sociaal domeinMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsinstellingAantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleidAantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en groei
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.