Hoofd CIO Office VR / Kwartiermaker

Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV / IFV)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Financieel Economisch

date icon

Gepubliceerd

6 maart, 2026

expiry icon

Deadline

17 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

De opdrachtnemer ondersteunt de gezamenlijke veiligheidsregio’s bij het opzetten van het CIOoffice en het versterken van de IV/IT governance voor de gezamenlijke veiligheidsregio’s. Het doel is een samenhangende besturing van het gezamenlijke IV/IT landschap, een transparante kostenstructuur, geborgde informatieveiligheid en effectieve ketensamenwerking met landelijke partners.De opdrachtnemer ondersteunt de gezamenlijke veiligheidsregio’s bij het opzetten van het CIOoffice en het versterken van de IV/IT governance voor de gezamenlijke veiligheidsregio’s. Het doel is een samenhangende besturing van het gezamenlijke IV/IT landschap, een transparante kostenstructuur, geborgde informatieveiligheid en effectieve ketensamenwerking met landelijke partners. Kernactiviteiten:

  • inrichten en operationaliseren (rollen/RACI, besluitroutes, themalijnen, vakraad IV)
  • gezamenlijk landschap in kaart brengen (vraag/aanbod, afhankelijkheden, portfolio) met als resultaat een actueel portfolio/landschapsoverzicht met prioriteiten.
  • transparant kostenmodel opzetten en (binnen mandaat) budgettering/kostenbeheersing organiseren met als resultaat een kostenmodel + werkwijze voor planning & control.
  • gezamenlijke activiteiten en afspraken met NCSC, VRISAC en SOC regisseren
  • Deelnemen aan relevante gremia (o.a. LVCB, KCR2). Met als resultaat vastgelegde ketenafspraken en besluitbijdragen.Kernactiviteiten:
  • inrichten en operationaliseren (rollen/RACI, besluitroutes, themalijnen, vakraad IV)
  • gezamenlijk landschap in kaart brengen (vraag/aanbod, afhankelijkheden, portfolio) met als resultaat een actueel portfolio/landschapsoverzicht met prioriteiten.
  • transparant kostenmodel opzetten en (binnen mandaat) budgettering/kostenbeheersing organiseren met als resultaat een kostenmodel + werkwijze voor planning & control.
  • gezamenlijke activiteiten en afspraken met NCSC, VRISAC en SOC regisseren
  • Deelnemen aan relevante gremia (o.a. LVCB, KCR2). Met als resultaat vastgelegde ketenafspraken en besluitbijdragen.
  • Opstellen van een meerjarenagenda IV/IT, innovatieagenda en opleidingsplan en hierin de communicatie faciliteren en de vertegenwoordiging richting partners. Met als resultaat goedgekeurde agenda’s en communicatie en stakeholderplan.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor landelijke partners namens de gezamenlijke regio’s- Opstellen van een meerjarenagenda IV/IT, innovatieagenda en opleidingsplan en hierin de communicatie faciliteren en de vertegenwoordiging richting partners. Met als resultaat goedgekeurde agenda’s en communicatie en stakeholderplan.

De Eisen

De kandidaat beschikt minimaal over HBO/WO opleiding of werk- en denkniveau. Dit blijkt uit ervaring en dit is te herleiden uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 2 vergelijkbare opdrachten (in de afgelopen 5 jaar) als kwartiermaker / Programmamanager (CIO office/IVprogramma) in de (semi)publieke sector gedaan, inclusief governance-inrichting en implementatie. Dit blijkt uit het CV d.m.v. projectomschrijvingen met omvang/doorlooptijd/resultaat.
De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van samenwerking in complexe netwerken: vertalen van ontwikkelingen naar een meerjarenagenda (prioritering, afhankelijkheden, fasering, globale bekostiging) voor meerdere organisaties/regio’s. Dit blijkt uit het CV waarin duidelijk voorbeelden staan beschreven.
De kandidaat beschikt over ervaring met het opzetten van een transparante begrotingen en daaraan gerelateerde sturingsvormen, en met publieke aanbestedingstrajecten. Dit blijkt uit voorbeelden in het CV.
De kandidaat heeft ervaring in projecten binnen het veiligheidsdomein en met het bijbehorend stakeholdersveld. Dit lijkt uit het CV.De kandidaat beschikt minimaal over HBO/WO opleiding of werk- en denkniveau. Dit blijkt uit ervaring en dit is te herleiden uit het CV.De kandidaat heeft minimaal 2 vergelijkbare opdrachten (in de afgelopen 5 jaar) als kwartiermaker / Programmamanager (CIO office/IVprogramma) in de (semi)publieke sector gedaan, inclusief governance-inrichting en implementatie. Dit blijkt uit het CV d.m.v. projectomschrijvingen met omvang/doorlooptijd/resultaat.De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van samenwerking in complexe netwerken: vertalen van ontwikkelingen naar een meerjarenagenda (prioritering, afhankelijkheden, fasering, globale bekostiging) voor meerdere organisaties/regio’s. Dit blijkt uit het CV waarin duidelijk voorbeelden staan beschreven.De kandidaat beschikt over ervaring met het opzetten van een transparante begrotingen en daaraan gerelateerde sturingsvormen, en met publieke aanbestedingstrajecten. Dit blijkt uit voorbeelden in het CV.De kandidaat heeft ervaring in projecten binnen het veiligheidsdomein en met het bijbehorend stakeholdersveld. Dit lijkt uit het CV.

De Wensen

De kandidaat beschikt over ervaring met ketensamenwerking op het gebied van informatieveiligheid (bijv. deelname aan ISAC met TLPconventies, afstemming met NCSC, bijdrage aan SOC/CERTprocessen). Dit blijkt uit het CV.
De kandidaat beschikt over sterke communicatie- en stakeholdervaardigheden en kan de gezamenlijke veiligheidsregio’s professioneel vertegenwoordigen bij partners (politie, Defensie, LMS, GGD/GHOR, RWS) binnen afgesproken mandaat. Dit blijkt uit het CV waarin voorbeelden worden gegeven van concrete stakeholders/overleggen.De kandidaat beschikt over ervaring met ketensamenwerking op het gebied van informatieveiligheid (bijv. deelname aan ISAC met TLPconventies, afstemming met NCSC, bijdrage aan SOC/CERTprocessen). Dit blijkt uit het CV.De kandidaat beschikt over sterke communicatie- en stakeholdervaardigheden en kan de gezamenlijke veiligheidsregio’s professioneel vertegenwoordigen bij partners (politie, Defensie, LMS, GGD/GHOR, RWS) binnen afgesproken mandaat. Dit blijkt uit het CV waarin voorbeelden worden gegeven van concrete stakeholders/overleggen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 17-03-2026
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.