Teamleider Sociaal Domein

Gemeente Ijsselstein

image

Max 122 p/u

Utrecht

32 uur p/w

Zorg en Welzijn

18de november, 2025

1ste december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Over de Organisatie
Gelegen in het zuidwesten van de provincie Utrecht, is de gemeente IJsselstein een stad met meer dan 33.000 inwoners. De stad is trots op haar historische hart en wordt ondersteund door een ambtelijke organisatie, GIJS, die bestaat uit meer dan 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS is toegewijd aan het creëren van een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. De organisatie staat voor betrouwbare dienstverlening, benaderbaarheid en heldere communicatie, met een focus op vakmanschap, pragmatisme en samenspel.
Opdracht
Inhuuropdracht voor 4 maanden (ter vervanging van zwangerschapsverlof)
Wij zijn op zoek naar een teamleider voor het team sociaal domein voor een periode van 4 maanden (december 2025 t/m april 2026), voor 32 uur per week.
Verantwoordelijkheden
De teamleider zal integraal leidinggeven aan het team sociaal domein, bestaande uit ongeveer 45 medewerkers. Dit team is verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het gebied van jeugdzorg, inburgering en Wmo, en werkt nauw samen met het team Samenleving, dat verantwoordelijk is voor het beleid binnen het sociaal domein.
Naast de dagelijkse leiding, wordt van de teamleider verwacht dat hij/zij adviezen oplevert over het procesmatig en formatief verder inregelen van het team, en de benodigde hulpstructuur/formatie om het team sociaal domein te laten draaien zonder dat de wachtlijsten oplopen of er steeds extern ingehuurd wordt.
Extra Opdrachten
De teamleider zal ook opdrachten geven en begeleiding bieden voor:
Het opstellen van een plan van aanpak voor het terughalen uit de regio en inregelen per 1-1-2028 van de aanbesteding en het contractenbeheer WMO.
Het borgen van het functioneel applicatiebeheer van “Zorgned” binnen het team.
De vervolgstappen ten aanzien van de gewenste groepsaanpak, in samenwerking met Openbare orde en veiligheid en de coördinator complexe jeugdproblematiek.
De verdere verkenning naar de wijze waarop in de toekomst samengewerkt wordt met de gemeente Lopik ten aanzien van inburgering.
We behouden graag de mogelijkheid tot verlenging om de adviezen door jou vanaf 1 april 2026 te laten implementeren samen met de huidige teamleider.

De Eisen
Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Teamleider binnen het sociaal domein van de een gemeente met een team grote tussen de 30 a 45 medewerkersMinimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleidingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Teamleider binnen het sociaal domein van de een gemeente met een team grote tussen de 30 a 45 medewerkers
De Wensen
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente of een stichting
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidingevende van een team van 35 tot 45 medewerkers specifiek gericht op jeugdzorg
Aantoonbare ervaring met het schrijven van adviesnota's over het sociaal domeinMinimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente of een stichtingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidingevende van een team van 35 tot 45 medewerkers specifiek gericht op jeugdzorgAantoonbare ervaring met het schrijven van adviesnota's over het sociaal domein
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 01-12-2025
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.