Gebiedscoördinator

Gemeente Moerdijk

image

max €125 per uur

Noord-Brabant

28 uur p/w

ICT Informatievoorziening

8ste januari, 2026

18de januari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

De uitdaging
Voor de periode van medio februari tot begin november 2026 zoeken wij een Gebiedscoördinator die tijdelijk het stokje overneemt tijdens het zwangerschapsverlof van onze collega. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente en drie kernen – jouw gebied. Jij zorgt dat gebiedsgericht werken niet alleen een begrip is, maar ook écht gebeurt.

Elke kern heeft een eigen gebiedstafel: een plek waar samen met inwoners wordt gewerkt aan de leefbaarheid in hun dorp of stad. Samen met de besturen van deze gebiedstafels hebben we duidelijke samenwerkingsafspraken gemaakt. Jij zorgt ervoor dat die afspraken niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken.

Je opereert vooral op procesniveau: jij houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en laat de inhoud over aan vakinhoudelijke collega’s. Jouw rol? Verbindend en faciliterend. Tijdens een gebiedstafelavond ben jij het gezicht van de gemeente. Je bewaakt belangen, maakt afspraken en zorgt dat collega’s ermee aan de slag kunnen.
Je werkt intensief samen met inwoners, partners en collega’s. Intern ben jij de aanjager van gebiedsgericht werken: je signaleert (kansen), adviseert en ondersteunt collega’s, teammanagers, directie en bestuur. Alles met één doel: zorgen dat het in onze dorpen en stadjes prettig wonen en verblijven is.

Het profiel
‘Verbinden’ gaat bij jou als vanzelf. Van buiten onze organisatie naar binnen en omgekeerd. Tussen verschillende betrokken partijen en personen: van schoonmaker tot beleidsmaker. Je communiceert goed en duidelijk. Bent een stevige persoonlijkheid. Durft en kunt ‘nee’ zeggen en een eerlijk verhaal vertellen als dat nodig is. En dan mag het soms best schuren. Jij zorgt er toch wel voor dat de verbinding intact blijft.
Complexe processen en vraagstukken coördineren is voor jou geen enkel probleem. Je kunt prioriteiten stellen en behoudt overzicht ook onder druk. Experimenteren? Leuk, dat kan niet mislukken, is je motto. Je bent flexibel in je werktijden, want soms zijn er bijeenkomsten buiten kantoortijden. Je hebt minimaal hbo-niveau en enige ervaring met werken in een complexe organisatie met verschillende belanghebbenden.

De gemeente
We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.

Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 5 februari aanstaande vanaf 13.00 uur. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als met deze datum rekening gehouden kan worden.

De Eisen
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie op een vergelijkbaar niveau (indicatief schaal 11) bij één of meerdere gemeenten. Dit moet blijken uit het CV.

Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met complexe samenwerkingsprocessen. Dit moet blijken uit het CV
De Wensen
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en toont een stevige persoonlijkheid. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Kandidaat is bereid om flexibel om te gaan met werktijden, ook buiten kantoortijden kunnen er bijeenkomsten plaatsvinden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
18 januari 2026 om 13:18
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.