Gemeente Amsterdam
Geen max tarief
Noord-Holland
36 uur p/w
Bestuurlijk
26ste mei, 2025
5de juni, 2025
In het kort: Je gaat specialistische productiewerkzaamheden uitvoeren, zoals het verwerken van lokale belastingaanslagen en het analyseren van processen en data om de kwaliteit te waarborgen en productieprocessen te optimaliseren.
Opdrachtomschrijving
Als Gegevensspecialist senior voer je specialistische productiewerkzaamheden uit bestaande uit de massale verwerking van aanslagen van lokale belastingen en invorderingsproducten. Voorbeelden zijn het aanmaken, produceren en verzenden van naheffingsaanslagen parkeren, gecombineerde aanslagen, voorlopige en definitieve aanslagen toeristenbelasting, o.a.. Onderdeel van de functie is het uitvoeren van analyses op de kwaliteit van de processen en de data die daarin worden verwerkt.
Werkzaamheden
- Data verzamelen, controleren en analyseren om deze te verwerken tot bruikbare informatie;
- Managementinformatie opstellen middels SQL query’s en rapportagemodellen in Vyzyr;
- Optimaliseren van het parkeerproces van de Amsterdamse parkeerdienstverlener P1;
- Analyseren van belastingprocessen en opwerken van data-inconsistentie;
- Gebruikersondersteuning van Centric Belastingen op de werkvloer;
- Testen van Centric Belastingen patches en releases;
- Productieprocessen draaien als Naheffingsaanslagen Parkeren, aangiften en aanslagen van belastingprocessen (TOER, TOES, PREC, LIGG, VMR, RECLAMEBELASTING, BIZ, etc.);
- Documenten beheer Centric Belastingen;
- Bijdragen aan het vereenvoudigen van productieprocessen Centric Belastingen;
- Bijdragen aan de implementatie van fiscale projecten/processen;
- Doorontwikkeling van rapportagemodellen in Vyzyr.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Belastingen gemeente Amsterdam int jaarlijks ca. 700 miljoen euro. Dat is geld van Amsterdammers, dat is geld voor de stad. Belastingen gemeente Amsterdam draagt er zorg voor dat Amsterdammers hun rechtmatige bijdrage betalen voor de voorzieningen in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het wegennet, het onderhoud van de grachten, de sociale voorzieningen en de leefbaarheid in de stad. Dit gebeurt door het heffen en innen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendzaakbelasting, toeristenbelasting etc. En hiernaast zorgt Belastingen Amsterdam ook voor de afdracht van Amsterdam aan de Rijksbelastingdienst. De burgers moeten er op kunnen vertrouwen dat Belastingen gemeente Amsterdam op een goede manier met hun gegevens en hun geld omgaat.
Belastingen gemeente Amsterdam is als organisatie in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
De Eisen
– Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
– U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
– De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
– De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
– De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende [mbo/hbo/wo diploma].
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring met de processen en het systeem Centric Belastingen, Bakerware, Topdesk en SQL.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal kennis en ervaring met de processen van parkeerdienstverlener P1.
– De aangeboden kandidaat is direct inzetbaar (wegens het ontbreken van capaciteit voor inwerken).
De Wensen
– De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de specifieke Amsterdamse belastingprocessen.
– De aangeboden kandidaat heeft kennis van de processen TOES (Toeristenbelasting Subjecten) en Amsterdamse BIZ.
– De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de BI-tool Vyzyr.
**Competenties**
– Plannen: Expert
– Omgevingsbewustzijn: Expert
– Klantgerichtheid: Expert
– Samenwerken: Expert
– Verantwoordelijkheid: Expert
– Stressbestendig: Expert
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!