Adviseur netcongestie

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Landelijk hebben we te maken met netcongestie. Dit raakt onze gemeentelijke ambities zoals woningbouw, verduurzaming gebouwde omgeving en mobiliteit, uitbreiding bedrijventerreinen en bouw maatschappelijk vastgoed. We zijn op zoek naar een adviseur die onder andere de impact van de netcongestie op geplande ontwikkelingen in kaart brengt hoe en waar geprioriteerd moet worden én die zoekt naar alternatieve oplossingsrichtingen. Denk aan technische maatregelen waardoor projecten wel doorgang kunnen vinden. Uitvoering van de opdracht vindt plaats in afstemming met de programmamanager duurzaamheid. Als adviseur ben jij hét aanspreekpunt als het gaat om netcongestie. Je denkt mee op strategisch niveau als het gaat om het inbedden van netcongestie in het maken van keuzes en afwegingen binnen de organisatie en ontwikkelt hiervoor een werkwijze.

Competenties: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. Jij denkt verder dan de gemeentegrenzen en weet complexe verbindingen te leggen. Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent een echte samenwerker. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Uitstekende omgevings- en organisatiesensitiviteit. Je bent doelgericht, boekt resultaten en neemt anderen daarin goed mee.

Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr (in overleg)

Is hybride werken mogelijk: Ja. Verwacht wordt dat je minimaal ¾ van je werktijd op kantoor aanwezig bent

Planning: De gesprekken zijn gepland op donderdag 7 mei 2026 van 09.00 tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 mei 2026 bericht.