Gemeente Apeldoorn
Geen max tarief
Gelderland
20 uur p/w
ICT Informatievoorziening
4de juli, 2025
15de juli, 2025
In het kort: Je gaat als Functionaris Gegevensbescherming toezicht houden op privacywet- en regelgeving, adviseren over complexe vraagstukken en samenwerken met verschillende afdelingen binnen de gemeente Apeldoorn. Start zo snel mogelijk.
Startdatum zo spoedig mogelijk, uiterlijk 15 september 2025
Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
_Onze ambitie_
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
_Onze cultuur_
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
Je taken als FG zijn benoemd in artikel 39 van de AVG en artikel 36 van de Wpg. Hieronder hebben we een vertaling gemaakt van waar deze taken uit kunnen bestaan binnen de gemeente Apeldoorn:
- Vanuit een onafhankelijke positie houd je toezicht op de uitvoering en de naleving van privacywet- en regelgeving (AVG, WPG, andere EU wet- en regelgeving en nationale bepalingen omtrent gegevensbescherming waaronder ook AI-systemen en het algoritmeregister), inclusief het gemeentelijk privacybeleid. Van daaruit adviseer en informeer je gericht over verbeteringen.
- Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) afdelingen, management en bestuur over complexe vraagstukken, de afhandeling van datalekken en de afhandeling van verzoeken van betrokkenen. Je doet dit oplossingsgericht en bevordert samenwerking tussen partijen, juist bij privacygevoelige zaken. Dit doe je vanuit de derde lijn. De privacy officers en de Concern Privacy Officer zijn de eerste aanspreekpunten hiervoor.
- Je werkt nauw samen met de Concern Privacy Officer (CPO) en de privacyfunctionarissen. En natuurlijk is er ook afstemming van werkzaamheden met andere toezichthoudende functies, zoals de Gemeentearchivaris, de Concern Security Information Officer (CISO) en de Concerncontroller. Om je derdelijnsrol te borgen is het team Concerncontrol je thuisbasis.
De Eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als (concern) privacy officer of functionaris gegevensbescherming (FG) bij een publieke organisatie.
De kandidaat is zo snel als mogelijk maar uiterlijk 15 september 2025 beschikbaar voor 16 tot 20 uur per week.
De kandidaat beschikt minimaal over een relevante afgeronde Hbo-opleiding en heeft juridische kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de AVG en Wpg.
De Wensen
A: tot 3 jaar werkervaring als FG (0 punten).
B: 3 tot 5 jaar werkervaring als FG bij een publieke organisatie met minder dan 1.000 werknemers en/of 100.000 inwoners (12 punten)
C: 3 tot 5 jaar werkervaring als FG bij een publieke organisatie met meer dan 1.000 werknemers en/of 100.000 inwoners (24 punten).
D: Meer dan 5 jaar werkervaring als FG bij een publieke organisatie met minder dan 1.000 werknemers en/of 100.000 inwoners (36 punten).
E: Meer dan 5 jaar werkervaring als FG bij een publieke organisatie met meer dan 1.000 werknemers en/of 100.000 inwoners (50 punten).
De kandidaat beschikt over een CIPP/E en/of CIPM certificering (maximaal 30 punten)
A: De kandidaat beschikt over geen van de genoemde certificeringen (0 punten).
B: De kandidaat beschikt over een CIPP/E of CIPM certificering (15 punten).
C: De kandidaat beschikt over een CIPP/E en een CIPM certificering (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Goede adviesvaardigheden in combinatie met toezichthoudend rol
– Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
– Goed analytisch vermogen, in staat om complexe vraagstukken tot de kern terug te brengen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!