Projectleider Business Continuity Management (BCM)

Nationale Politie

image

50000

Heel nederland

36

ICT Informatievoorziening

18de mei, 2025

28ste mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

In het kort: Je gaat als projectleider business continuïteitsmanagement de kritieke kernactiviteiten van de politie in kaart brengen, continuïteitsmaatregelen opstellen en oefenen, en proactief bedreigingen analyseren om de operationele veerkracht te waarborgen.

Opdracht omschrijving
Het werk van de Nationale Politie is van cruciaal belang voor de veiligheid en de weerbaarheid van de Nederlandse maatschappij. Een deel van het werk dat de politie doet, onze kernactiviteiten, zoals bijvoorbeeld de incidentafhandeling, moet 24/7 door kunnen gaan. Toch lopen deze kernactiviteiten het risico verstoord te worden, bijvoorbeeld door uitval van mensen, ICT, communicatie of vervoer. Het is daarom van absoluut belang dat de politie voorbereid is om dit soort verstoringen op te vangen.
Business Continuïteitsmanagement richt zich op het vooraf identificeren, implementeren en valideren van maatregelen om de continuïteit van de kernactiviteiten van de politie te vergroten. Een van de essentiële onderdelen is het bepalen van deze kernactiviteiten. Denk aan vragen als: wat moet altijd doorgaan en heeft prioriteit bij een verstoring? Welke onderliggende processen, mensen en middelen zijn daarvoor van kritiek belang? En stel dat er een verstoring optreedt, hoeveel tijd mag zo’n proces er dan uitliggen? En wat is er nodig om die processen door te laten gaan? Als projectleider business continuïteitsmanagement inventariseer je kritieke kernactiviteiten, bepaal je afhankelijkheden die nodig zijn om de activiteiten uit te voeren en stel je een eenheidsbreed BCM-plan op waarin onder andere continuïteitsmaatregelen zijn gedefinieerd. Je borgt BCM in de eenheid en zet BCM-oefeningen op en begeleidt deze. Je vertegenwoordigt de eenheid Oost-Brabant in de landelijke business tafel BCM.
Concreet houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:
- Integrale advisering op het brede gebied van mitigerende maatregelen die, in geval van een crisis, zorgen dat de operationele veerkracht wordt behouden en dat de dienstverlening doorgang kan vinden.
- Integrale dienstverlening op het gebied van bedrijfscontinuïteit en ondersteuning op tactisch niveau (pro-actief) bij het maken van resultaat- en procesafspraken met de overige politieafdelingen en de landelijke werkgroep Business Continuity Management.
- Identificeert potentiële bedreigingen voor bedrijfscontinuïteit, analyseert de impact en vertaalt deze ontwikkelingen naar (verbeter)voorstellen en noodplannen voor de eenheid Oost-Brabant en de landelijke business tafel BCM.
- Stelt kaders op voor integrale bedrijfscontinuïteitsplannen en houdt zicht op relevante ontwikkelingen in de organisatie en daarbuiten op dit gebied.
- Verbetert het BCM-proces continu, in samenwerking met bestaande netwerken.
- Borgt de kwaliteit en integraliteit van genomen maatregelen.
- Je implementeert een plan-do-check-act cyclus van de genomen maatregelen en borgt de gereedheid en paraatheid door een oefenprogramma op te zetten en te begeleiden.
- Benadert onvoorziene uitdagingen met een proactieve en methodische benadering van crisismanagement.
Doelstelling
Als politie voorbereid zijn op het opvangen van eventuele verstoringen van het primaire proces (ofwel de kernactiviteiten).
Verantwoordelijkheden
De functie projectleider business continuïteitsmanagement is nieuw binnen onze eenheid, dus nog niet alle werkzaamheden zijn in beton gegoten. Omdat jij een echte pionier bent, is dit geen enkel probleem voor jou. Jij bent een zelfstandige, assertieve en ervaren businesspartner die goed kan luisteren, adviseren en mensen mee kan nemen in jouw overtuiging. Netwerkvaardigheden en samenwerken zijn belangrijke competenties voor deze functie.
Problemen analyseren is je op het lijf geschreven en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen die passend zijn binnen de context van het probleem. Je bent innovatief, kijkt vooruit en bent in staat je analyses helder te verwoorden.
Je weet wat er op jouw gebied speelt en bent alert op veranderingen binnen deze omgeving en invloeden van buiten. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en hebt gevoel voor verhoudingen in een complexe omgeving en, waar nodig, ga je een lastige discussie niet uit de weg. Daarnaast weet jij anderen met argumenten te overtuigen en heb je ervaring met projectmatig werken. Je overziet de samenhang tussen werkprocessen en bent in staat om je nieuwe werkprocessen snel eigen te maken.
Je weet de brug te slaan tussen de bedrijfsvoering en de operatie en kunt een vertaling maken van beleid naar uitvoering en omgekeerd. Je bent alert op en verdiept je in de relevante maatschappelijke, vakinhoudelijke en interne (organisatie)ontwikkelingen en je benut deze kennis effectief.
Contacten
Binnen de politie werk je samen met onder andere sectorleidingen en het Politiedienstencentrum (PDC).
Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van risicomanagement.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 1 aanvullende cursus op het gebied van crisismanagement, risicobeoordeling, bedrijfsvoering of bedrijfscontinuïteit.
De kandidaat heeft ten minste 1 relevante certificering op het gebied van Business Continuity Management (BCM), bijvoorbeeld ISO22301.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van risico- en crisismanagement in een vergelijkbare functie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Business Continuity Management (BCM) en beheerst minimaal 2 relevante raamwerken/standaarden, zoals ISO31000 en 22301.
De kandidaat heeft bewezen uitstekende communicatieve vaardigheden door het succesvol leiden van minimaal 2 projecten waarbij complexe werkprocessen werden geoptimaliseerd.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken binnen de politieorganisatie of met vergelijkbare netwerken en structuren in de publieke sector.
De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, wat blijkt uit het succesvol rapporteren en presenteren in ten minste 3 complexe projecten of situaties.
Competenties
- Netwerkvaardigheden
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Mondelinge presentatie
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – De Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-07-2026 voor 36 uur per week.
– Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.
– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
– De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
– De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op Hbo-niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van risico- en crisismanagement in een vergelijkbare functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Business Continuity Management (BCM) en beheerst minimaal 2 relevante raamwerken/standaarden, zoals ISO31000 en 22301. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– De kandidaat heeft bewezen uitstekende communicatieve vaardigheden door het succesvol leiden van minimaal 2 projecten waarbij complexe werkprocessen werden geoptimaliseerd. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
– Vereiste competenties/vaardigheden:
– Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
– Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
– Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken binnen de politieorganisatie of met vergelijkbare netwerken en structuren in de publieke sector.
– De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, wat blijkt uit het succesvol rapporteren en presenteren in ten minste 3 complexe projecten of situaties.
– De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op Hbo-niveau, in de richting van risicomanagement.
– De kandidaat heeft minimaal 1 aanvullende cursus behaald op het gebied van crisismanagement, risicobeoordeling, bedrijfsvoering of bedrijfscontinuïteit.
– De kandidaat heeft ten minste 1 relevante certificering op het gebied van Business Continuity Management (BCM), bijvoorbeeld ISO22301.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 28-05-2025 12:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.