Adviseur resultaatgerichte inkoop jeugdhulp

In de rol van adviseur resultaatgerichte inkoop ben jij een centrale vraagbaak voor de sociaal werkers jeugd op het gebied van contracten met aanbieders van jeugdhulp. Je zet je in voor kwalitatief goede zorg en ondersteuning tegen een passende prijs, in lijn met de gemaakte contractafspraken. Je begeleidt de sociaalwerkers jeugd in het toepassen van de resultaatgerichte bekostiging, waaronder het formuleren van toetsbare resultaten, het monitoren en evalueren van deze resultaten en het voeren van regie. Je ondersteunt de sociaal werkers jeugd bij de zakelijke en inhoudelijke vraagstukken die voortkomen uit de samenwerking met zorgaanbieders. De ondersteuning richt zich op (complexe) casuïstiek waarbij verschillende factoren een rol spelen, zoals maatwerkverzoeken, hoge intensiteiten, hoofd- en onderaannemerschap, verzoeken tot intensiteitsverhoging door aanbieders en vraagstukken op het snijvlak van Jeugdwet, Passend Onderwijs, Wlz en Wmo. Je voert gesprekken met aanbieders over zowel kosten als inhoud, bijvoorbeeld wanneer onderhandelingen nodig zijn of wanneer signalen uit de backoffice of monitoring hier aanleiding toe geven. Je herkent patronen in het gedrag van zorgaanbieders en deelt deze binnen het BMDO (besluitvormend multidisciplinair overleg), zodat hier tijdig op kan worden ingespeeld. Je brengt jouw kennis en vaardigheden op het gebied van resultaatgerichte bekostiging actief over op de sociaal werkers jeugd en andere betrokken collega’s. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten. Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling

• ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure. Verantwoordelijkheden Je beschikt over ruime kennis en ervaring met resultaatgerichte bekostiging en het Friese inkoopmodel voor jeugdhulp. Je kent het jeugdhulplandschap in onze regio en begrijpt de dynamiek tussen aanbieders, gemeente en inwoners. Je hebt inhoudelijke expertise op het gebied van jeugdhulpvraagstukken. Je kunt data analyseren en omzetten in betekenisvolle signalen die bijdragen aan inkoop- en contractmanagement. Je bezit sterke onderhandelingsvaardigheden. Je hebt een coachende manier van werken en kunt collega’s effectief begeleiden. Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je schakelt snel tussen verschillende situaties en weet in complexe momenten het overzicht te bewaren. Je bent een stevige persoonlijkheid die goed om kan gaan met weerstand.