BZB (Deel)projectleider Feniks

Belastingdienst - ICT

image

Max 110 p/u

Zuid-Holland

36 uur p/w

Financieel Economisch

15de september, 2025

19de september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente
opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst.
Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire
processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve
werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB programma geeft
uitvoering aan diverse programma’s zoals,het onterecht afgewezen verzoeken omtrent
Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke
Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB), de digitale aanvullende schaderoute voor DGH (Aroute) en het Inzage Fiscaal Dossier (IFD).
Feniks project: De MijnHerstel-route (intern BZB: Feniks) is een opdracht die door DGH aan
BZB is verstrekt. Het doel van de werkzaamheden voor Feniks richt zich enerzijds op de
integrale sturing op de productie in de gehele keten (incl. afstemming met DGH, UHT, en CWS)
en anderzijds op het ontwikkelen van een aanmeldportaal en de MijnHerstel-route, het uitvoeren
van de MijnHerstel-route en daar waar nodig verbeteren van deze Mijn-Herstel-route.
De (deel)projectleider is verantwoordelijk voor het behalen van de projectdoelen en mijlpalen
van het project Feniks en zal optreden als (deel-)projectleider voor afgebakende deelprojecten.
Daarnaast kan hij/zij ook ingezet worden bij andere projecten.
Opdrachtomschrijving (vervolg)
De (deel)projectleider BZB is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van een
resultaatgericht project Feniks, binnen verschillende afgebakende operationele en/of tactische
onderwerpen. Hij/zij zorgt voor de inhoudelijke afstemming met zowel interne als externe
stakeholders en houdt de impact op organisatieprocessen en beleid in de gaten. De
(deel)projectleider stuurt het projectteam functioneel aan, onderhoudt operationele contacten,
voert inhoudelijke analyses uit en adviseert het MT BZB en de productiemanager en
uitvoeringsmanager op basis van de bevindingen. Tevens bewaakt hij/zij de voortgang van het
project, zorgt ervoor dat de randvoorwaarden worden nageleefd en levert de projectresultaten
op. Hierbij ligt de nadruk op effectieve communicatie, stakeholdermanagement en
kwaliteitsbewaking.
Opdrachtomschrijving (vervolg)
De (deel)projectleider Feniks voert de volgende hoofdtaken uit:
– Stuurt functioneel werkstromen binnen het project Feniks aan. Hierin stuurt de medewerker
een (deel)projectteam aan en onderhoudt de benodigde (operationele) contacten.
– Zorgt voor inhoudelijke afstemming met de andere werkstromen binnen het project en indien
nodig ook met andere projecten, bewaakt de invloed op organisatieprocessen en beleid.
– Maakt inhoudelijke analyses en adviseert op basis hiervan. Dit vindt plaats in alle fases van het
project. In de opstartfase adviseert de medewerker bijv. aan de projectmanager op te
gebruiken methodes en plan van aanpak. Deze analyses en adviezen dienen ter ondersteuning
van de besluitvorming (met project-/programmamanagers en MT).
– Gedurende het project analyseert en evalueert de medewerker op de voortgang van het
project en stelt adviezen op voor de projectleider op basis van deze analyse.
– Is verantwoordelijk voor de oplevering van de (deel)projectresultaten. Draagt zorg voor
effectieve communicatie betreft de resultaten en bewaking van de randvoorwaarden en
kwaliteitseisen.
– Stelt projectdocumenten op en draagt bij aan de formulering van eisen en randvoorwaarden.
– Onderhoudt proactief de communicatie met betrekking tot de verantwoordelijke werkstroom
met in- en externe partijen. Hieronder valt bijv. ondersteuning bij onderhandeling met in- en
externe partijen en afstemming met benodigde stakeholers.
– Sluit aan en draagt bij in het overleg met opdrachtgevers over aanpak en beoogde resultaten
en adviseert hierover.
– Signaleert en analyseert relevante informatie, ontwikkelingen en problemen en vertaalt deze
naar de projectuitvoering.
Opdrachtomschrijving (vervolg)
De (deel)projectleider Feniks voert de volgende hoofdtaken uit:
– Adviseert aan (lijn)management en begeleiding van lijnmanagement en -medewerkers bij
complexe ontwikkelings- en veranderingsprocessen, bijbehorende besluitvormingsprocessen en
bij implementatie en uitvoering
– Adviseert over toepassing, implementatie en uitvoering bedrijfsvoeringproducten, -beleid en –
processen. Doet dit in samenwerking met interne adviseurs werkzaam in het team procesbeheer
en ontwikkeling.
– Stelt op/draagt bij aan implementatieplannen en begeleiding implementatie- en
uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming
– Ontwikkelt en realiseert bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen op een of
meer afgeronde complexe aandachtsgebieden. Schakelt hierin met interne adviseurs om de
ontwikkelde producten ook in te zetten bij andere projecten en standaarden te bepalen die BZBbreed worden geimplementeerd
– Evalueert effectiviteit van bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen
voorbereid en uitgevoerd. Doet op basis van de evaluatie voorstellen voor verbeterinitiatieven.
34. Beschrijving afdeling/team
De (deel)projectleider Feniks maakt deel uit van het Programmabureau, wat bestaat uit
Teamleiders, Coördinatoren en medewerkers behandelen en ontwikkelen. Afhankelijk van het
aantal opdrachten wordt het Programmabureau aangevuld met medewerkers uit de resource
poule, waaronder ook de externen vallen. Het doel van het Programmabureau is om
programma’s uit te voeren en aan te sturen. Het Programmabureau richt zich daarom op de
uitvoering van projecten en het aansturen van projectteams om de programmadoelstellingen te
behalen. Het servicepunt binnen het Programmabureau onderhoudt contact met de burger.
Flexibele medewerkers kunnen verschillende functies vervullen, zoals programmamanagers,
projectmanagers, of projectleiders.

De Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO denk- en werkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde HBO-opleiding en/of door minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (zie opdrachtomschrijving).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met projectmatig werken.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het (functioneel) aansturen van projectteams.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen en bewaken van projectplannen en het behalen van tussentijdse mijlpalen binnen een project.
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op de kwaliteitswensen en competenties (=80), waarvan minimaal 3 punten per competentie.De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO denk- en werkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde HBO-opleiding en/of door minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (zie opdrachtomschrijving).De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met projectmatig werken.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het (functioneel) aansturen van projectteams.De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen en bewaken van projectplannen en het behalen van tussentijdse mijlpalen binnen een project.De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op de kwaliteitswensen en competenties (=80), waarvan minimaal 3 punten per competentie.
De Wensen
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het oplossen van vraagstukken in een politiek-sensitieve omgeving
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen, bewaken en bijsturen van projectplannen.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het omgaan met stakeholdermanagement.
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met capaciteit- en budgetbeheer.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het bouwen en onderbouwen van een netwerk, (inter)departementaal.De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het oplossen van vraagstukken in een politiek-sensitieve omgevingDe mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen, bewaken en bijsturen van projectplannen.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het omgaan met stakeholdermanagement.De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met capaciteit- en budgetbeheer.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het bouwen en onderbouwen van een netwerk, (inter)departementaal.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 19-09-2025
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.