Let op - deze opdracht sluit binnen één werkdag!

Elke offerte bij BijOranje is maatwerk en voldoet aan onze hoge kwaliteitsnormen. Je kunt nog reageren, maar we kunnen niet garanderen dat we je op tijd kunnen voorstellen

Projectleider Statushouders en Werk

Ede

image

Geen max uurtarief

Gelderland

30 uur p/w

Participatie en Werk

30ste maart, 2025

7de april, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Doel van de opdracht:
Je gaat aan de slag met een implementatieplan voor de opvolger richting RWC. Als projectleider Statushouders en Werk ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van initiatieven die de arbeidsmarktkansen van statushouders in de regio Foodvalley vergroten. Dit omvat het verbeteren van de in- en uitstroom van statushouders naar betaald werk, met als doel hun financiële zelfstandigheid, integratie en sociale participatie te bevorderen. Tegelijkertijd wordt het onbenutte arbeidspotentieel optimaal ingezet om bij te dragen aan het oplossen van personeelstekorten bij regionale werkgevers.
De projectleider is onder andere verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team, het integreren van cultuursensitief werken, het bevorderen van samenwerking met regionale stakeholders, de coördinatie van het pilotteam van coaches, het organiseren van deskundigheidsbevordering, het borgen van kennis en het verstrekken van advies, evenals het opstellen van beleid en het rapporteren van resultaten. Dit omvat diverse activiteiten en projecten die gericht zijn op het verbeteren van de instroom, doorstroom en uitstroom van statushouders. In de praktijk gaat het vaak om pilots, zoals duale trajecten, taalleren, trajecten ondersteund door anderstalige coaches, en andere gerelateerde initiatieven.
Aan het einde van de opdracht heeft de projectleider de volgende resultaten geboekt:
Meerjarenaanpak: Een regionale, gedragen meerjarenaanpak is ontwikkeld om de kansen van statushouders op de arbeidsmarkt substantieel te vergroten.
Kennisborging: De opgedane kennis en ervaring zijn geborgd in de dienstverlening van de partnerorganisaties en het Werkcentrum.
Deskundigheidsbevordering: Een trainingstraject over cultuursensitief werken is ontwikkeld en succesvol geïmplementeerd in de regio Foodvalley.

De Eisen
Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een intergemeentelijke context (benoem dit duidelijk in het cv);
Een aantoonbaar en relevant netwerk in de arbeidsmarktregio Foodvalley (benoem dit duidelijk in het cv).Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor;Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een intergemeentelijke context (benoem dit duidelijk in het cv);Een aantoonbaar en relevant netwerk in de arbeidsmarktregio Foodvalley (benoem dit duidelijk in het cv).
De Wensen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opzetten en uitvoeren van groepstrainingen voor zowel statushouders als professionals die op hun beurt met de statushouders werken
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider met het begeleiden van statushouders/anderstalingen naar werk
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met integrale samenwerkingen tussen gemeentes, stakeholders/partners binnen de arbeidsmarktregio
Aantoonbare werkervaring met projectbeheersing tot uit eindelijke voortgangsrapportgesAantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opzetten en uitvoeren van groepstrainingen voor zowel statushouders als professionals die op hun beurt met de statushouders werkenAantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider met het begeleiden van statushouders/anderstalingen naar werkAantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met integrale samenwerkingen tussen gemeentes, stakeholders/partners binnen de arbeidsmarktregioAantoonbare werkervaring met projectbeheersing tot uit eindelijke voortgangsrapportges
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk