Teammanager HR services

Veel organisaties zijn volop in beweging als het gaat om hun HR-dienstverlening. Digitalisering, professionalisering en veranderende wet- en regelgeving vragen om scherpe keuzes in processen, systemen en samenwerking. Binnen HR Services speelt het team waar jij leiding aan geeft een sleutelrol in het realiseren van kwalitatieve, efficiënte en klantgerichte HR-processen voor medewerkers en leidinggevenden. Als Teammanager HR Services geef je richting aan deze ontwikkelingen en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd en geborgd in de organisatie. Je beweegt je comfortabel in een complexe omgeving waarin continu wordt ontwikkeld en bijgestuurd. Wat ga je doen? Als Teammanager HR Services ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van een team van 25 HR-professionals, waaronder specialisten op het gebied van HR-processen, salarisadministratie, functioneel beheer, managementinformatie en kwaliteitscontrole. Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen. Je creëert duidelijkheid, geeft vertrouwen en ruimte aan professionals en bewaakt tegelijk de koers, kwaliteit en voortgang. Met jouw inhoudelijke kennis ben je een volwaardig sparringpartner voor je team, collega-managers en andere stakeholders. Je hebt daarnaast een brede blik binnen HR Services. Teammanagers werken nauw samen en zijn deels uitwisselbaar, wat vraagt dat je overzicht houdt over meerdere disciplines en actief bijdraagt aan samenhang en samenwerking binnen de gehele HR-keten. Naast de dagelijkse aansturing heb je een duidelijke strategische rol. Je vertaalt ontwikkelingen in het HR-vakgebied en binnen de organisatie naar verbeteringen in dienstverlening, processen en systemen. Daarmee ben je mede vormgever van de verdere doorontwikkeling van HR Services. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden · Leidinggeven aan en ontwikkelen van een multidisciplinair team van HR-professionals · Borgen van kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van HR- en salarisprocessen · Stimuleren van samenwerking en samenhang binnen HR Services · Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en technologische mogelijkheden · Actief deelnemen aan managementoverleggen, projecten en verandertrajecten · Bijdragen aan continue verbetering en professionalisering van HR-dienstverlening Wat vragen wij? Wij zoeken een stevige, mensgerichte en inhoudelijk sterke teammanager die snel doorziet wat een organisatie nodig heeft en daarin richting durft te geven. Je begrijpt het HR-vak én weet wat mensen nodig hebben om goed te kunnen presteren. Je bent organisatiesensitief, schakelt gemakkelijk tussen belangen en blijft koersvast in een dynamische, veranderende omgeving. Je bent een verbindende leider die mensen meeneemt in verandering en tegelijkertijd resultaatgericht blijft sturen. Met jouw strategische blik maak je de vertaalslag van lange-termijnontwikkelingen naar concrete acties voor vandaag. Wie zijn wij? HR Services is verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie en uitvoering van de rechtspositieregelingen van de gemeente Den Haag. We maken onderdeel uit van de portefeuille Mens en Organisatie (M&O). M&O ondersteunt medewerkers, managers en teams van de gemeente Den Haag bij ontwikkeling, vitaliteit, sociale veiligheid en organisatie- en personeelsvraagstukken. Met toegankelijke dienstverlening en praktische oplossingen dragen we bij aan een prettige, veilige en professionele werkomgeving, zodat de medewerkers zich kunt richten op het werk voor de stad. Onderdelen binnen HR Services zijn: · HR Servicedesk: het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden. Dit team biedt snelle, deskundige en klantgerichte ondersteuning. · Beheer: verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van salaris- en personeelszaken en zorgt ervoor dat alles op tijd en correct wordt uitgevoerd. · Expertisecentrum: gespecialiseerd in salarisbetalingen, het beheer van HR-systemen w.o. Oracle, Youforce, VerzuimXpert en het leveren van managementinformatie. Ook voert HR Services controles uit op de juistheid van salarissen en de rechtmatigheid van toelagen. Het team ondersteunt bij formatiewijzigingen, reorganisaties, de registratie van externen en rechtspositieregelingen. Competenties · Leiderschap · Visie en strategisch inzicht · Resultaatgerichtheid · Kwaliteitsgerichtheid · Omgevingsbewustzijn · Samenwerken Wat bieden wij? We bieden een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving, waarbij we jouw kennis en expertise graag willen inzetten. Omdat de ontwikkelingen snel gaan, zorgen we dat je deze kennis ook kunt bijhouden. Zo groei je verder in dit vakgebied.