Projectleider Warmtetransitie en Verduurzaming Gebouwde Omgeving

Gemeente Maashorst

image

Max 120 p/u

Noord-Brabant

32 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

3de december, 2025

11de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Over Ons
Welkom bij Maashorst, een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omringd door unieke natuur. Wij bieden het beste van twee werelden: alle voorzieningen binnen handbereik, terwijl je geniet van ruimtelijk en groen wonen en werken. Als nieuwe gemeente zijn we volop bezig met het ontdekken van onze identiteit en het uitstippelen van onze weg. Dit kan soms uitdagend zijn, maar het biedt ook talloze kansen.
Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een Projectleider Warmtetransitie en Verduurzaming Gebouwde Omgeving om ons team tijdelijk te ondersteunen in een dynamische en veelzijdige rol. De werkzaamheden zijn divers en variëren van inhoudelijke taken op het gebied van energie en warmtetransitie tot het coachen en sparren met jongere collega’s om de teamontwikkeling te ondersteunen. Als Projectleider draag je bij aan de lange termijnstrategie en help je focus aan te brengen op de complexe taak van het verduurzamen van de gebouwde omgeving in relatie tot de omgevingsvisie.
Verantwoordelijkheden
1. Warmteprogramma
Zorgdragen voor het tot stand komen van het Warmteprogramma, inclusief akkoord college, uiterlijk eind 2026.
Aansluiten bij het programmahuis Omgevingsvisie.
2. Uitvoeringsplan verduurzaming gebouwde omgeving
Mede invulling geven aan het uitvoeringsplan, specifiek op spoor 12 en spoor 13.
Intensiveren van de samenwerking met VAF.
Resultaat: plan van aanpak gereed eind 2026.

De Eisen
De kandidaat heeft minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider op het gebied van warmtetransitie, energie en/of verduurzaming van de gebouwde omgeving. Deze ervaring omvat het ontwikkelen van (warmte)programma’s, uitvoeringsplannen of beleidsdocumenten binnen een overheidsorganisatie.
De kandidaat beschikt over bewezen ervaring in: het ontwikkelen of vertalen van strategisch beleid naar uitvoeringsplannen, én het begeleiden, coachen of aansturen van (junior) teamleden.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met: het coördineren van meerjarige complexe projecten, het bewaken van voortgang en overzicht binnen meerdere parallelle activiteiten, en het opleveren van producten binnen harde deadlinesDe kandidaat heeft minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider op het gebied van warmtetransitie, energie en/of verduurzaming van de gebouwde omgeving. Deze ervaring omvat het ontwikkelen van (warmte)programma’s, uitvoeringsplannen of beleidsdocumenten binnen een overheidsorganisatie.De kandidaat beschikt over bewezen ervaring in: het ontwikkelen of vertalen van strategisch beleid naar uitvoeringsplannen, én het begeleiden, coachen of aansturen van (junior) teamleden.De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met: het coördineren van meerjarige complexe projecten, het bewaken van voortgang en overzicht binnen meerdere parallelle activiteiten, en het opleveren van producten binnen harde deadlines
De Wensen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van warmteprogramma’s of warmtevisies in een gemeentelijke context en kan concreet beschrijven welke strategische keuzes hij/zij eerder heeft vormgegeven (10 %)
Kandidaat heeft ervaring met algemene energietransitie-projecten, maar niet specifiek met het opstellen van warmteprogramma’s of warmtevisies (5 %)
Kandidaat toont een duidelijke en onderbouwde aanpak voor coaching van junior collega’s (bijvoorbeeld methodiek, voorbeelden van eerdere teamontwikkeling, of hoe kennis wordt overgedragen) (10 %)
Kandidaat kan wel ondersteuning bieden aan het team, maar heeft geen uitgewerkte of gestructureerde aanpak voor coaching (5 %)
Kandidaat heeft 5 jaar of langer ervaring met het uitvoeren en coördineren van complexe projecten, inclusief planning, voortgangsbewaking en resultaatgericht werken. (15 %)
Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met het uitvoeren en coördineren van complexe projecten, inclusief planning, voortgangsbewaking en resultaatgericht werken. (5 %)Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van warmteprogramma’s of warmtevisies in een gemeentelijke context en kan concreet beschrijven welke strategische keuzes hij/zij eerder heeft vormgegeven (10 %)Kandidaat heeft ervaring met algemene energietransitie-projecten, maar niet specifiek met het opstellen van warmteprogramma’s of warmtevisies (5 %)Kandidaat toont een duidelijke en onderbouwde aanpak voor coaching van junior collega’s (bijvoorbeeld methodiek, voorbeelden van eerdere teamontwikkeling, of hoe kennis wordt overgedragen) (10 %)Kandidaat kan wel ondersteuning bieden aan het team, maar heeft geen uitgewerkte of gestructureerde aanpak voor coaching (5 %)Kandidaat heeft 5 jaar of langer ervaring met het uitvoeren en coördineren van complexe projecten, inclusief planning, voortgangsbewaking en resultaatgericht werken. (15 %)Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met het uitvoeren en coördineren van complexe projecten, inclusief planning, voortgangsbewaking en resultaatgericht werken. (5 %)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 11-12-2025
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.