Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je komt te werken in het programmabureau Energie dat bestaat uit circa 7 gedreven beleidsadviseurs onder aansturing van een programmamanager. Dit bureau maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijk Beleid. De collega’s waarderen elkaars kennis en vakmanschap, werken hard én maken plezier. Het team is onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving, waar men van beleid tot uitvoering werkt aan een herkenbare, aantrekkelijke en goed bereikbare gemeente.
Opdracht
De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft een hoge ambitie om energieneutraal te worden en de uitstoot van CO2 snel te reduceren. Als kleine gemeente zijn we koploper in de warmtetransitie, geothermie en hebben we relatief veel opwek van hernieuwbare energie. We werken op vele gebieden aan deze opgaven, van het isolering van woningen tot grote infrastructurele projecten ten behoeve van het aardgasvrij maken van wijken en oplossen en voorkomen van netcongestie. We doen dit van visievorming tot het maken van regels in een omgevingsprogramma en uitvoeren van projecten. Het programmabureau Energietransitie geeft hier invulling aan. Het programmabureau is op zoek naar uitbreiding van het team.
Wij zijn op zoek naar een senior adviseur Warmte. Je houd je voornamelijk bezig met strategische onderwerpen ten behoeve van de warmtetransitie, zowel in het opstellen van beleid als uitvoering van projecten. Denk hierbij aan grote regionale warmtetransportleidingen en ontginnen van lokale geothermiebronnen. Je werkt samen met de programmamanager aan strategische en bestuurlijke vraagstukken rondom de warmtetransitie. Daarbij neem je deel aan regionale werkgroepen, stem je intern ons beleid en inzet af en houd je management en bestuurders periodiek op de hoogte. We bieden je een afwisselende functie in een dynamische omgeving. Binnen het team wordt gedrevenheid, zelfstandigheid en initiatief gewaardeerd.
Je hebt een brede interesse en duidelijke visie op het proces van de energietransitie. Als zelfstandig senior adviseur zie jij het als jouw doel om deze visie te verwezenlijken. Je bent een teamspeler met overtuigingskracht, die ervan geniet om samen te werken aan unieke verduurzamingsprojecten. Je communiceert professioneel en doelgericht en weet verbanden te leggen tussen verschillende disciplines. Je komt te werken in een team waarvoor collegialiteit en samenwerking belangrijk zijn.
De functie biedt mogelijkheden voor eigen inbreng, de ontwikkeling van je eigen functie en de energietransitie in zijn geheel.
Voor komend jaar ligt de focus op:
Het bewaken en bepalen van de gemeentelijke belangen in en het faciliteren van de realisatie van een warmtenetwerk binnen de gemeente;
Het bewaken en bepalen van de gemeentelijke belangen binnen de Warmtesamenwerking Oostland;
Gevraagd en ongevraagd adviseren van de programmamanager Energie over de gehele opgave van de energietransitie.
Competenties
- Projectmanagement;
- Beleidsadvisering;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Samenwerkend.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, minimaal maandag en dinsdag.