Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Voor TenneT zijn we op zoek naar een ervaren
Project: Binnen TenneT is integraal portfoliomanagement van cruciaal belang voor het realiseren van het volledige projectportfolio. Een belangrijk onderdeel hiervan is kostenplanning en scopebeheer. Het PIN-project is gestart om hier structuur en inzicht in te brengen, met als doel de juiste tooling en processen te selecteren én implementeren. Fase 1 (analyse & voorbereiding) is inmiddels afgerond – we zoeken nu een ervaren projectleider om de implementatiefase (fase 2) in goede banen te leiden.
Wat ga je doen?
Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het projectteam en zorg je ervoor dat de afgesproken projectresultaten binnen scope, tijd, budget en kwaliteit gerealiseerd worden. Je speelt een sleutelrol in het selecteren van de juiste tooling, het begeleiden van de implementatie, en het borgen van structurele procesinrichting.
Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor:
• De oplevering van het project binnen de gestelde kaders van scope, tijd, budget en kwaliteit.
• Het coördineren van subprojecten, werkpakketten en resourceplanning in een matrixorganisatie.
• Stakeholder- en interfacebeheer binnen én buiten TenneT, inclusief leveranciersmanagement.
• Het opstellen en uitvoeren van een interne communicatiestrategie die zorgt voor draagvlak.
• Zorgen voor compliance met interne processen en richtlijnen (zoals Corporate Manuals).
• Rapporteren aan de Project Steering Group (PIN).
Gevraagd:
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, techniek of projectmanagement.
• Minimaal 8–10 jaar ervaring als projectleider van complexe projecten in een gereguleerde of corporate omgeving.
• Ervaring met implementatieprojecten op het snijvlak van tooling, procesverbetering en stakeholdermanagement.
• Bekend met het werken in of met gereguleerde organisaties (bijv. energie, infra, zorg) én in meer commerciële of resultaatgerichte omgevingen.
• Affiniteit met toolingselectie en leveranciersmanagement, bij voorkeur binnen portfolio- of projectcontrol.
• Ervaring met of affiniteit voor kostenplanningstooling is een sterke pré.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Eigenaarschap, overtuigingskracht en de durf om beslissingen te nemen in een complexe omgeving.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Overige:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats: Arnhem MCE – 1- 2 x per week op kantoor / Vaste dagen worden in overleg met het team bepaald / en de rest hybride.
• Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van een kandidaat.
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.